劳动合同赔偿金上限为经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。工作满六个月到不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付给劳动者半个月工资。...查看全文

合同定金上限为主合同标的额的20%。超过部分无效。定金数额多于或少于约定数额视为变更。定金可作为债权担保，自实际交付时成立。债务履行时，定金应抵作价款或收回。未履行或不符合约定，导致无法实现合同目的，一方无权返还定金，另一方应双倍...查看全文

法律分析：裁员最多只能赔12个月的工资，且只有是被裁员的主体，已经在单位就职了12年才可以获得12个月的工资作为赔偿，裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

违约金的法律规定有没有上限 违约金的法律规定上限，是造成的损失的百分之三十。如果当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以上述比例为标准请求人民法院或者仲裁机构适当地予以减少。 违约金的法律规定上限是多少 违约金的法律规定上限...查看全文

违约金的法律规定有没有上限 违约金的法律规定上限，是造成的损失的百分之三十。如果当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以上述比例为标准请求人民法院或者仲裁机构适当地予以减少。 违约金的法律规定上限是多少 违约金的法律规定上限...查看全文

一般不得超过造成的损失的百分之三十。超过该标准的，则另一方当事人有权请求法院适当予以减少。当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 【违约金】当事...查看全文

违约金的法律规定有没有上限 违约金的法律规定上限，是造成的损失的百分之三十。如果当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以上述比例为标准请求人民法院或者仲裁机构适当地予以减少。 违约金的法律规定上限是多少 违约金的法律规定上限...查看全文

法律规定的死亡赔偿金计算期限及标准。根据《人身损害赔偿司法解释》，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但年龄超过六十周岁的每增加一岁减少一年，超过七十五周岁的按五年计...查看全文

法律分析：一、2n赔偿金的法律规定劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...查看全文

根据法律规定，2n赔偿金是指用人单位在违反劳动合同法的情况下解除或终止劳动合同时，应向劳动者支付的两倍经济补偿金。具体支付标准如下：如果劳动合同终止时间超过六个月但不满一年，则按一年计算支付；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济...查看全文

2n的赔偿适合范围 二倍经济补偿金，常称“2N”。依照《劳动法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2n加1赔偿是什么意思 “2N”是对违法解...查看全文

该段内容主要介绍了赔偿请求人要求国家赔偿的期限和计算起点，以及赔偿不溯及既往有触合宪性的问题。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，计算起点是国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起，但被羁押期间不计算在内。如果时...查看全文

国家赔偿的法定时限规定、人民法院审查申请的时间限制以及人民法院赔偿委员会审理国家赔偿案件的期限。国家赔偿请求时效为两年，行政诉讼起诉时效为三个月。赔偿委员会应在七日内决定是否立案，赔偿申请的时间从补充材料齐全后起算。赔偿案件应在三...查看全文

人身侵权行为的赔偿根据我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

经济赔偿金的法律规定:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。...查看全文

《残疾赔偿金的法律依据及其他相关法律》 本文主要介绍了残疾赔偿金的法律依据，其中包括《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《工伤保险条例》等。根据受害人的伤残等级和实际情况，残疾赔偿金的计算标准有所不同。...查看全文

经济补偿金规定：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，未满六个月支付半个月工资，最高不超过十二年。经济补偿金是劳动者因用人单位过错解除劳动合同或依法终止时支付的补偿。赔偿金是对用人单位违法解除劳动合同的惩罚。申请经...查看全文

法律分析:经济赔偿金的法律规定:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据:《《中华人...查看全文

民法典规定违约金不得超过实际损失的30%，超出部分可根据损失调整。违约金和定金不可并用，只能选择一种适用。违约金的诉讼时效为三年，超过二十年不予保护，可根据特殊情况延长。...查看全文

1、法律没有规定违约金的上限，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定...查看全文