怀孕可以结婚，情况如下：1、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；2、结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉；3、符合条件的男女双方亲自到婚姻登记...查看全文

女性怀孕期间，男方不得提出离婚；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。而如果双方是协议离婚，只要双方都同意离婚，并且对相关事项协议一致，即可办理协议离婚，共同到婚姻登记机关申请离婚登记。对于符合离婚条件的...查看全文

律师分析： 女方在怀孕期间，或分娩后的一年内或终止妊娠后的6个月内，男方不得提出离婚。 女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 特注明军婚，不适用于此条例。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析:女方在怀孕期间，或分娩后的一年内或终止妊娠后的6个月内，男方不得提出离婚。 女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 特注明军婚，不适用于此条例。法律依据:《中...查看全文

法律解析： 女方在怀孕期间，或分娩后的一年内或终止妊娠后的6个月内，男方不得提出离婚。 女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 特注明军婚，不适用于此条例。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文

由于女方在孕期，分娩，中止妊娠后一段时间内，身体和心理上都比较脆弱，在此期间男方提出离婚，将会对女方的身心造成重大伤害，基于对女性的保护，我国《民法典》对男方离婚请求权进行了限制。《民法典》第一千零八十二条规定，女方在...查看全文

一、怀孕辞职可以当天走吗 1、所以一般情况下不应该急辞，而应该给予单位三十日的缓冲期。虽然说即便是急辞，也不会承担什么责任，但如果因为急辞确实给单位造成了损失，单位是可以要求赔偿的。 2、法律依据： 依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 女方在怀孕期间，或分娩后的一年内或终止妊娠后的6个月内，男方不得提出离婚。 女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 特注明军婚，不适用于此条例。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 孕妇可以要求辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 【法律依据...查看全文

律师分析： 孕妇可以要求辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 【法律依据...查看全文

法律解析： 孕妇可以要求辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 【法律依据...查看全文

由于女方在孕期，分娩，中止妊娠后一段时间内，身体和心理上都比较脆弱，在此期间男方提出离婚，将会对女方的身心造成重大伤害，基于对女性的保护，我国《民法典》对男方离婚请求权进行了限制。《民法典》第一千零八十二条规定，女方在...查看全文

律师分析： 根据民法典的相关规定，在怀孕期间，夫妻双方是不可以离婚的，除非女方自己提出，根据具体的规定则是女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚，而女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的...查看全文

生育子女后送养他人一般不犯法，但如行为威胁子女人身安全严重，涉及刑事犯罪则除外。我国法律允许收养，只要符合条件即可进行。收养条件包括：无子女或只有一名子女、有抚养能力、无不利记录、年满三十周岁等。根据《民法典》第一千零九十八条，收...查看全文

一、员工提出离职申请后，发现自己怀孕，怎么办 1、员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金...查看全文

根据法律规定，女方在孕期或生育子女完毕一年以内有权提出离婚，而男方则没有这个权利，除非男方能提供法院认可的离婚理由。如果双方达成一致意见，女方可以代表双方前往一方户籍所在地的民政部门申请领取离婚证。然而，如果女方提出离婚而男方不同...查看全文

女方怀孕8个月是可以离婚的。双方可以协议离婚离婚，也可以由女方起诉离婚。1、协议离婚的，双方协商好之后，签订书面离婚协议，去民政局办理离婚登记即可。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等...查看全文

法律解析： 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后...查看全文

法律分析:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二条 女...查看全文

律师分析:可以，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一...查看全文