被工厂解雇后，是否立即领取失业救济金？
被工厂解雇后，申请失业救济金的步骤如下：首先，您需要联系当地的劳动力资源部门或失业救济金办公室，获取申请表格和相关信息。填写申请表格时，请提供您的个人信息、解雇原因、工作历史和收入证明等。在提交申请时，确保附上所有必要的文件和证明材料，如身份证明、工作合同、解雇通知等。请注意，不同地区的要求可能有所不同，因此最好咨询当地劳动力资源部门以获取准确的信息。一旦您的申请被批准，您将会收到一份批准函，其中包含有关失业救济金的详细信息，如发放金额和领取方式。请按照指示提供所需的进一步信息，并按时提交所需的报告和证明文件，以确保您的资格继续有效。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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失业者能否立即领取失业救济金？
被开除后立即结清工资，离职需一次性结清工资、押金和经济补偿。公司开除员工的赔偿标准根据工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文
领取失业救济金时，还能领取失业救济金吗？
失业救济金的领取条件：已解除劳动关系，非个人意愿；累计缴费满一年；依法进行失业登记并有求职要求。根据《社会保险法》，缴费满1年不足5年可领取12个月，满5年不足10年可领取18个月，满10年以上可领取24个月。重新就业后再次失业，...查看全文
离职后是否能领取失业救济金？
自己辞职无法领取失业金，领取失业金需要符合一定条件和办理相关手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业人员需在终止或解除劳...查看全文
厂里解除劳动合同时，能否领取失业救济金？
用人单位提出协商一致解除劳动合同，职工能领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》和《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》，符合条件的失业人员可从失业保险基金中领取失业保险金。其中包括用人单位根据劳动合同法规定解除劳动合同...查看全文
企业能否领取失业救济金？
法人可领取失业金，需满足缴纳一定年限的失业保险且失业非自愿。申领需提供劳动手册、户口簿、退工证明、特殊困难申请表、书面申请、身份证及银行账户。...查看全文
厂方解雇员工，劳动者如何获取失业救济？
我国劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同时，劳动者可申请领取失业保险金及享受其他待遇；在申请工伤赔偿时，专业律师能确保用人单位按法定金额全额赔偿，并争取额外权益，避免因知识差距导致的少赔偿或侵害合法权益的问题。...查看全文
公司破产领取失业救济金，即使解除合同
你好，可以和公司协商补缴社保 本人在东莞领取一次性失业救济金，现申请失业救济金。 失业救济金办理领取流程如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记...查看全文
工厂解雇后的救济措施
被工厂开除的赔偿标准包括劝退员工按工作年限支付经济补偿金，单位单方面辞退员工需支付双倍赔偿金，根据劳动合同法规定的解除劳动合同情形被辞退则无赔偿金。被开除需要提供公司辞退通知、解除劳动合同证明等证据，证据需符合法定种类且经查证属实...查看全文
离职能否领取失业救济金
主动辞职不可领取失业保险金，失业保险金领取期限根据缴费时间确定，最长不超过24个月。 主动辞职不可领取失业保险金，根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金需满足条件，包括参保满1年、非自愿失业、已办理失业登记等。失业保险金的领取期...查看全文
公司破产后，员工能否领取失业救济金？
本文介绍了公司破产后符合一定条件的人可以获得失业救济金的法律依据以及保险公司是否会发生倒闭的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，经营有人寿保险业务的保险公司除因分立、合并或被依法撤销外，不得解散。因此，在我国，保险公...查看全文
失业救济金是否能够自动领取？
自动离职的个人由于个人原因，不符合条件，无法领取失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金的条件包括：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。此外，根据第...查看全文
失业救济金怎么领取
法律分析:失业救济金领取的方法:由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登记；携带个人身份证明和登记证明，到社会保险经办机构办...查看全文
失业救济金怎么领取？
律师分析： 失业金领取的手续如下： 1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金； 2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记； 3、社保机构审查后，符合条件，于次月开始发放失业金。 【法律依据】...查看全文
失业救济金怎么领取
失业救济金领取的方法：由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登记；携带个人身份证明和登记证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金。...查看全文
失业救济金领取条件
法律分析： 失业救济金领取条件： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； 2、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 法律依据 《中华人民共和国社会保险...查看全文
失业救济金领取方法
辞职失业金领取条件及法律依据：辞职一般不能领取失业保险金，根据《社会保险法》第45条，只有非因本人意愿中断就业、缴纳失业保险费满一年、进行失业登记且有求职要求的人员才能领取失业保险金。然而，如果是用人单位提出解除劳动合同，员工离职...查看全文
失业救济金怎么领取
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由...查看全文
失业救济金领取条件？
律师分析： 失业保险金的领取条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放...查看全文
失业救济金领取标准
法律分析:失业救济金领取标准不得低于城市居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职...查看全文
失业救济金领取条件
律师分析： 失业保险金的领取条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放...查看全文
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