一、残疾听力补助标准
二级残疾听力国家有补助。
（一）标准：支付一次性伤残补助金。
一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
（二）要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（三）法律依据：《工伤保险条例》第３３条。
（四）备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％。
二、听力损伤的工伤范围
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》ＧＢ／Ｔ １６１８０－２０１４标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残，分别为：
四级：双耳听力损失≥９１ｄＢ；
五级：双耳听力损失≥８１ｄＢ；
六级：双耳听力损失≥７１ｄＢ；
七级：双耳听力损失≥５６ｄＢ；
八级：双耳听力损失≥４１ｄＢ或一耳≥９１ｄＢ；
九级：双耳听力损失≥３１ｄＢ或一耳≥７１ｄＢ；
十级：双耳听力损失≥２６ｄＢ或一耳≥５６ｄＢ。
三、听力职业病赔偿标准是怎样的
依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
（ＧＢ／Ｔ１６１８０ —２００６）规定， 双耳听力损失≥２６ ｄＢ，或一耳≥５６ ｄＢ达到十级伤残（最低等级）。
对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。
第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
（一）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；
（二）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；
（三）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；
（四）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；
（五）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；
（六）生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；
（七）一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于６个月至２４个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；
（八）伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资７５％至９０％的伤残津贴，由工伤保险基金支付；
（九）死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于４８个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
（十）、丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照６个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
（十一）供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的４０％发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的３０％发给；
（十二）国家规定的其他工伤保险待遇。
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引用法条
[1]《工伤保险条例》第三十三条
