1、医疗费
工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费
本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)
3、外就医的交通、食宿费
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)
4、康复性治疗费
工伤保险基金支付。
5、辅助器具费
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)
6、工资福利
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)
7、生活护理费
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)
8、一次性伤残补助金
南京九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。
9、一次性工伤医疗补助金
南京九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
10、一次性伤残就业补助金
以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
20周岁以下12个月，20-30周岁10个月，30-40周岁8个月，40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。
南京工伤九级一次性赔偿标准
南京市工伤9级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
南京工伤赔偿标准九级伤残的详细规定
律师回答
摘要：工伤保险基金支付医疗费、康复性治疗费；单位支付住院伙食补助费、外就医的交通、食宿费、工资福利、生活护理费；工伤保险基金支付辅助器具费；一次性伤残补助金为8个月工资；一次性工伤医疗补助金为1年1个月平均工资的0.4个月；一次性伤残就业补助金根据年龄和伤残等级发放，最长为36个月。南京九级工伤赔偿标准由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。
延伸阅读
结语：根据以上条款，工伤保险基金将支付医疗费和康复性治疗费，单位将支付住院伙食补助费和外就医的交通、食宿费。辅助器具费将由工伤保险基金支付。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，一般不超过12个月。生活护理费将根据统筹地区上年度职工月平均工资的比例支付。一次性伤残补助金按照南京九级工伤赔偿标准，为本人8个月工资。一次性工伤医疗补助金根据当地平均工资的0.4个月支付。一次性伤残就业补助金根据伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，发放1-36个月的补助金。南京市工伤九级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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