工伤期间的费用报销标准

律师回答
摘要:这段内容介绍了工伤赔偿的不同等级以及对应的支付标准和计算方法。其中,生活护理费的支付标准根据生活不能自理的程度不同而有所差异,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。另外,文章还介绍了不同伤残等级的工伤赔偿标准和执行时间。
工伤赔偿的不是生活费,而是生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一、辽源二级工伤伤残赔偿标准与计算方法
工伤二级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残的是二十五个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算;护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、马鞍山工伤三级伤残赔偿标准什么时候能执行
工伤三级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算;护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
延伸阅读
工伤住院期间住院期间护理费是怎么赔偿的?
员工工伤后,住院期间的护理费的赔偿:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,由工伤保险基金按月支付。
结语:工伤赔偿的不是生活费,而是生活护理费。根据不同生活自理程度,生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。辽源二级工伤伤残赔偿标准与计算方法已经给出,而马鞍山工伤三级伤残赔偿标准尚未执行。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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