一、可以视为工伤的情形都有哪些
1、可以视为工伤的情形有：
（1）劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的;
（2）取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和工作场所内旧伤复发的;
（3）劳动者在维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、工伤鉴定程序怎么走
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤情形如何认定？
律师回答
摘要：工伤保险条例规定了工伤的情形和鉴定程序。工伤包括在工作时间和场所内死亡、旧伤复发和维护国家利益中受伤。工伤鉴定需向劳动能力鉴定委员会申请，专家组进行鉴定，委员会在20天内出具鉴定结论，并将其送达给工伤职工和用人单位。
延伸阅读
工伤认定的流程和标准是什么？
工伤认定的流程和标准涉及多个方面。首先，工伤认定的流程包括以下几个步骤：工伤事故报告、工伤认定申请、工伤认定调查、工伤认定决定和工伤认定结果通知。在流程中，相关机构会对工伤事故进行调查、收集证据，并根据相关法律法规和标准进行评估和判断。
其次，工伤认定的标准主要包括两个方面：直接因工致伤和工伤程度。直接因工致伤是指工作岗位上的意外事故或职业病导致的伤害；工伤程度是指伤害对劳动能力的影响程度。根据不同的法律法规和具体情况，工伤认定的标准可能会有所不同。
总之，工伤认定的流程和标准是为了保护劳动者的权益和确保工伤事故的合理认定。根据具体情况和相关法律法规，相关机构会进行调查和评估，最终做出工伤认定决定，并通知相关当事人。这样的流程和标准有助于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
工伤认定的流程和标准涉及多个方面。首先，工伤认定的流程包括以下几个步骤：工伤事故报告、工伤认定申请、工伤认定调查、工伤认定决定和工伤认定结果通知。在流程中，相关机构会对工伤事故进行调查、收集证据，并根据相关法律法规和标准进行评估和判断。
其次，工伤认定的标准主要包括两个方面：直接因工致伤和工伤程度。直接因工致伤是指工作岗位上的意外事故或职业病导致的伤害；工伤程度是指伤害对劳动能力的影响程度。根据不同的法律法规和具体情况，工伤认定的标准可能会有所不同。
总之，工伤认定的流程和标准是为了保护劳动者的权益和确保工伤事故的合理认定。根据具体情况和相关法律法规，相关机构会进行调查和评估，最终做出工伤认定决定，并通知相关当事人。这样的流程和标准有助于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
结语：工伤认定的流程和标准涉及多个方面。工伤认定的流程包括工伤事故报告、认定申请、调查、决定和结果通知等步骤。标准主要涉及直接因工致伤和工伤程度两个方面。直接因工致伤是指工作岗位上的意外事故或职业病导致的伤害，而工伤程度则是指伤害对劳动能力的影响程度。根据相关法律法规和具体情况，工伤认定的标准可能有所不同。这样的流程和标准有助于维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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