二类卡可以当薪资卡吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问二类卡可以当薪资卡吗

法律解析：可以。二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工...查看全文

问二类卡可以当薪资卡吗

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问二类卡可以当工资卡吗

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法律分析:二类卡可以当工资卡。二类银行卡虽然具备转账功能，但是二类银行卡有限额消费和不能存取现金等限制。一类银行卡账户为全功能账户，可办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。法...查看全文

问二类卡当工资卡可以吗

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可以的。银行卡二类账户具备转帐功能。但由于银行卡二类账户不能存取现金，所以建议使用一类账户作为工资卡比较好。Ⅱ类户资金来源于Ⅰ类户，包括在直销银行和互联网银行如微众银行等开设的账户，Ⅱ类户可以办理存款、购买银行投资理财产品、消费缴...查看全文

问二类卡可以当工资卡吗？

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律师分析：可以。二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工...查看全文

问二类卡可以当工资卡吗？

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二类卡是可以当工资卡的。二类卡是不会影响收工资的，但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的，如果工资超过了10000元，那么二类卡对工资的进账就会有影...查看全文

问二类卡可以当工资卡吗

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二类卡是可以当工资卡的。二类卡是不会影响收工资的，但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的，如果工资超过了10000元，那么二类卡对工资的进账就会有影响，超过一万元的那部分工资只能第二天转入。银行一类、二类、三类账户的区别是什么呢?...查看全文

问二类卡可以当工资卡嘛？

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律师解答：可以。二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工...查看全文

法律解析：可以。社会保障卡号码采用身份证号码，要求全国唯一、终身不变、规则统一，百姓办理社会保险转移接续、公共就业办事时，社保卡可以作为身份凭证。同时，它还是一张银行卡，可以缴纳领取养老金、申领各类保险金。在办理人力资源和社会保...查看全文

问医保卡可以当薪资卡用吗？

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问医保卡可以当薪资卡用吗

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问二类卡可以用作工资卡吗？

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问二类卡可以作为工资卡吗

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问二类账户可以当工资卡使用吗

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银行卡分为一类账户和二类账户，其中二类账户具备转账功能，但不能存取现金。因此，建议使用一类账户作为工资卡更为合适。二类账户的资金来源于一类账户，可以办理存款、购买银行投资理财产品、消费缴费等操作。然而，与一类账户相比，二类账户最大...查看全文

问邮政二类卡能当工资卡吗

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可以的。银行卡二类账户具备转帐功能。但由于银行卡二类账户不能存取现金，所以建议使...查看全文

问二类卡可以做工资卡使用吗

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可以的。银行卡二类账户具备转帐功能。但由于银行卡二类账户不能存取现金，所以建议使...查看全文

问二类卡能不能当工资卡

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问一网通二类卡能当工资卡吗

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