法律分析： 合同工和劳务工有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系，应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用，与劳务公司签订雇佣劳动合同，与用工企业不存在雇佣关系，用工企业与劳务公司具有服务或者接受服务的关系。 ...查看全文

法律分析：合同工和劳务工有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系，应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用，与劳务公司签订雇佣劳动合同，与用工企业不存在雇佣关系，用工企业与劳务公司具有服务或者接受服务的关系...查看全文

律师分析： 劳动合同对员工好，劳动合同受《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇;劳务合同却是一种民事合同，是受《民法通则》与《合同法》调整的，劳动者是不能享受劳保待遇的。 【法律依据】： 《签订合同的有关规定》 第三条 合同当...查看全文

劳务合同和劳动合同有什么区别，两者哪一个好? 劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。...查看全文

律师分析： 劳动和劳务合同之中，劳动合同的保障更为全面更好。劳动合同受《中华人民共和国劳动合同法》的专门保护，其规定比一般民事合同法律关系的相关规定更为全面、详尽。而劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相...查看全文

劳务合同和劳动合同有什么区别，两者哪一个好? 劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。...查看全文

劳务合同和劳动合同有什么区别，两者哪一个好? 劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。...查看全文

劳动和劳务合同之中，劳动合同的保障更为全面更好。劳动合同受《中华人民共和国劳动合同法》的专门保护，其规定比一般民事合同法律关系的相关规定更为全面、详尽。而劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等...查看全文

法律解析： 劳动和劳务合同之中，劳动合同的保障更为全面更好。劳动合同受《中华人民共和国劳动合同法》的专门保护，其规定比一般民事合同法律关系的相关规定更为全面、详尽。而劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相...查看全文

劳务合同和劳动合同有什么区别，两者哪一个好? 劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。...查看全文

法律分析: 派遣工和合同工相比，合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体，其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动...查看全文

劳动和劳务合同相比劳动合同更好。因为用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保，需要保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其劳动关系中的劳动者受劳动法律法规的保护。 法律依据 ...查看全文

劳务合同和劳动合同哪个更好有什么不同？ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。(1)两者法律性质...查看全文

劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 ...查看全文

法律分析：劳动合同跟社保可以不是同一个公司，可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，...查看全文

劳务合同和劳动合同有什么区别，两者哪一个好? 劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。...查看全文

劳务派遣与合同制有各自的优点。 劳务派遣和合同制的区别包括： 1、签合同的对象不同。合同制是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同； 2、薪资发放形式不同。合同制是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资； 3、两者的工种不...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同与劳动合同更多人选择劳动合同，直接和用工单位签定稳定的劳动合同的话当然是最好的，毕竟经过劳务派遣单位这一环节没有直接的好。关键是要看这两种合同规定的内容哪一个更有利于劳动者本身。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 劳动合同对员工好，劳动合同受《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇;劳务合同却是一种民事合同，是受《民法通则》与《合同法》调整的，劳动者是不能享受劳保待遇的。 【法律依据】： 《签订合同的有关规定》 第三条 合同当...查看全文

劳动和劳务合同相比劳动合同更好。因为用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保，需要保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其劳动关系中的劳动者受劳动法律法规的保护。 法律依据 ...查看全文