法律解析：
离职补偿金是否扣税根据劳动者的收入确定，
其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分扣税。
【法律依据】:
《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析： 离职补偿金是否扣税根据劳动者的收入确定， 其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分扣税。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收...查看全文
法律分析:离职补偿金是否扣税根据劳动者的收入确定，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分扣税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为...查看全文
法律分析： 离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收...查看全文
陈小姐是一名互联网公司的行政人员。今年，他所在公司经营困难，到了10月，公司决定缩小规模并改变经营策略，于是就把陈小姐在内的部分员工协商解除劳动合同。 陈小姐与公司签订了协商解除劳动合同的协议书，但是在领取经济补偿金的时候，公司...查看全文
法律解析： 员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
律师解答： 员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
律师分析： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过部分计算征收个人所得税。 【法律依据】： 《中华...查看全文
律师分析： 员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按...查看全文
一、员工离职得到的经济补偿金要扣税吗 离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依法应当获得的经济补偿金属于员...查看全文
法律分析:员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的...查看全文
法律解析： 员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按...查看全文
法律解析： 员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按...查看全文
法律分析:员工离职得到的经济补偿金要扣税，但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。...查看全文
该条例规定企业发生的合理工资薪金支出可以在税前扣除，但需注意辞退福利与员工离职的关系。如果员工没有继续在职的选择权，则辞退福利被视为与员工解除劳动关系给予的补偿，企业所得税前可扣除；但如果员工有继续在职的选择权，则辞退福利属于或有...查看全文
劳动者领取的失业补偿金是需要计算个人所得税的，其中劳动者收入入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超出部分则需要计算个人所得税。 &nbs...查看全文
法律分析：一、员工离职的经济补偿金要扣税吗离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依...查看全文
离职补偿金是否需要交个人所得税，需视情况而定。具体如下: 1、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和...查看全文
律师分析： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征 个人所得税 ;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合...查看全文
法律解析： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征 个人所得税 ;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合...查看全文
法律解析： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征 个人所得税 ;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务141人次
