劳动仲裁是劳动争议的前置程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。在申请劳动仲裁期间，劳动者需首先证明与用人单位存在劳动关系，否则可能导致败诉的风险。用人单位未订立书面劳动合同，但符合一定条件时，劳动关系成立。此外，...查看全文

立即拨打12315举报，若发现直销企业、直销员及其合作方存在违法行为。直销是指直销企业招募直销员，在固定营业场所之外直接向消费者推销产品的经销方式。...查看全文

申请劳动仲裁的步骤及所需资料。申请人需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，并提交相关材料。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的劳动争议。申请时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请书内容包括个人和...查看全文

北京劳动仲裁程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。申请书应包括劳动者和用人单位的信息、仲裁请求和事实依据等。仲裁委员会应在收到申请后五日内决定是否受理，并通知被申请人。开庭前应提前通知双方当事人，如有拒...查看全文

起诉人应提供基本情况，向法院要求偿还欠款和支付逾期利息。立案所需材料包括身份证、起诉书和主要证据。根据民事诉讼法，起诉必须符合条件，如有直接利害关系的原告、明确的被告和具体的主张、事实和理由。起诉应向法院提交起诉状，并按被告人数提...查看全文

劳动监察部门的职能及投诉方式：劳动监察是人力资源和社会保障局的下属机构，投诉单位为劳动监察大队。可口头报案或书面投诉，也可拨打12333投诉电话。对于涉及多人的问题，选取代表进行投诉。投诉前应准备好相关证据，并积极配合调查。...查看全文

消费者维权途径及其重要性：消费者维权的途径包括协商解决、调解、投诉、仲裁和诉讼等；保护消费者权益有利于鼓励公平竞争、提高生活水平和质量、提高企业和社会经济效益。...查看全文

拖欠工资申请劳动仲裁是维护权益的有效途径。申请劳动仲裁需准备材料并提交给劳动争议仲裁委，委员会将立案并进行调解或裁决。申请人应提供工资支付凭证、社保费记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等证据。劳动者应保存工资条、劳动合同等相关文件...查看全文

辞职前申请劳动仲裁可避免困难。根据劳动争议调解仲裁法，劳动关系争议、合同争议、离职争议等均适用。仲裁申请有效期为一年，从权利被侵害之日起计算。...查看全文

劳动争议解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼和监察举报投诉。劳动者可与用人单位协商解决争议，也可向劳动争议调解委员会申请调解。仲裁是必经程序，劳动者需在规定时间内向仲裁委员会提出申请。对仲裁裁决不满意，可在规定时间内向法院起诉。此外...查看全文

个人能依法提供证据支持自己的主张，可以通过劳动仲裁解决争议。当个人协商和调解无效时，可以申请仲裁。只要能提供证据支持自己的主张，仲裁请求会得到支持。...查看全文

无效婚姻和解除同居关系时的财产分割原则：根据贡献大小按比例分享，考虑无过错方的利益，照顾妇女和儿童利益，考虑财产实际情况和双方过错程度，妥善处理。法院处理此类案件的原则各不相同，建议委托专业律师维护合法利益。...查看全文

婚假需申请，期限由用人单位决定，一般为3天，可申请路程假。国家规定女满20、男满22领证可享3天婚假，异地结婚可获特殊假期，再婚夫妻亦可享受。单位不得干涉权力，但可要求半年内休完婚假。用人单位需支付相应工资。...查看全文

企业欠债起诉流程：1.到法院立案；2.在诉讼时效内提起诉讼；3.法院判决后可申请强制执行；4.若债务明确，可申请支付令；5.欠薪可申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。...查看全文

商标无效决定不服可向法院起诉。《商标法》规定，商标局宣告注册商标无效后，当事人可向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应在九个月内作出决定，并通知当事人。如不服，可在收到通知后三十日内向人民法院起诉。其他单位或个人请求商标评审委...查看全文

通过协商、诉讼的方式解决侵犯自由权的问题，受害人有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。侵犯自由权包括通信自由权、人格尊严不受侵犯权、公民住宅不受侵犯权和人身自由不受侵犯权。对于侵犯自由权的民事责任，可...查看全文

欠钱不还可去劳动局告，但只限于用人单位拖欠工资。法院处理欠钱案件需三至六个月，可延长。起诉状应写明原、被告基本信息、诉讼请求、事实与理由，以及证据和证人信息。...查看全文

劳动者合法权益的维护及法律特征：劳动者应签订合同、增强法律意识；侵权时应通过公权力途径解决；保护劳动者权益是法律目标；国家促进就业、创造条件；劳动法适用于境内企业；劳动者有报酬、安全卫生、休息、社保、培训、争议处理权利。...查看全文

在我国，婚前财产并不强制进行公证。当事人是否选择进行公证，是根据他们自己的主观意愿来决定的。不过，经过公证的婚前财产可以作为认定事实的依据，但如果有相反的证据可以推翻这项公证，那么该公证就是无效的。对于遗赠扶养协议公证后的效力，应...查看全文

为了保护劳动者的权益,有以下几种重要手段:首先,劳动者需依法签订劳动合同,这将有助于增强他们的权利意识和法律意识。其次,劳动者应当增强对劳动合同条款的理解,以便更好地维护自己的权益。此外,劳动者还应该学会如何依法维护自己的权益,例...查看全文