受工伤合同到期公司不续签的赔偿有什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问受工伤合同到期公司不续签的赔偿有什么

答

法律解析：工伤后合同到期公司不续签的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问受工伤合同到期公司不续签的赔偿有什么？

答

律师分析：工伤后合同到期公司不续签的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问受工伤合同到期公司不续签的赔偿有什么

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问受工伤协议到期公司不续签的赔偿有什么？

答

法律解析：工伤后合同到期公司不续签的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问受工伤协议到期公司不续签的赔偿有什么？

答

律师解答：工伤后合同到期公司不续签的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问受工伤协议到期公司不续签的赔偿有什么？

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问合同到期公司不续签有什么赔偿

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劳动合同到期公司不续签有补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的...查看全文

问工伤合同到期公司不续签如何赔偿

答

工伤合同到期公司不续签需赔偿双倍补偿金，按每工作满一年支付一个月工资，月工资为前12个月平均工资。工伤赔偿包括一般伤害赔偿（医疗费、工资等）、伤残赔偿（辅助器具费、伤残津贴等）和死亡赔偿（丧葬费、抚恤金等）。《劳动合同法》第47条...查看全文

问工伤合同到期公司不续签如何赔偿

答

法律分析：工伤合同到期公司不续签的，赔偿金应该按照补偿金的双倍计算，补偿金是每工作满一年就支付一个月的工资，工资按照终止劳动合同前12个月的平均工资确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按...查看全文

问工伤后合同到期公司不续签要赔偿吗

答

法律分析:工伤后合同到期公司不续签要赔偿，无论有没有工伤到期公司不续签都需要赔偿。此外如果工伤导致残疾的，到期不续签的，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据...查看全文

问公司合同到期员工不续签有赔偿嘛？

答

律师解答：合同到期不续签，劳动者可以根据具体情况向单位请求经济补偿。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问公司合同到期员工不续签有赔偿吗？

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律师分析：合同到期不续签，劳动者可以根据具体情况向单位请求经济补偿。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】...查看全文

问公司合同到期员工不续签有赔偿吗

答

合同到期不续签，劳动者可以根据具体情况向单位请求经济补偿。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【本文关联的相关...查看全文

问公司合同到期不续签有赔偿吗

答

公司合同到期不续签公司有赔偿吗除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动期限届满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

问合同到期公司不续签有赔偿吗？

答

律师分析：合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 3、法律、行...查看全文

问合同到期公司不续签赔偿有吗？

答

合同到期公司不续签是否有赔偿，要按实际情况来定。1、单位不续签的，要作出经济补偿。工作1年支付1个月工资。劳动者在一定条件下要求续签无固定期限劳动合同，单位拒绝续签的，要支付劳动2个月工资；2、单位维持或提高条件，员工不续签的，不...查看全文

问合同到期公司不续签有赔偿嘛？

答

律师解答：合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 3、法律、行...查看全文

问员工合同到期公司不续签要赔偿么

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法律分析:员工合同到期公司不续签的要赔偿。除公司维持或者提高劳动条件，员工不同意续签的以外，公司需要按照每满一年支付一个月工资的标准给付劳动者经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

问公司不赔偿工伤，合同到期未续签，是否合法？

答

工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。合同到期公司不续签需要赔偿吗公司不续签时有补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无...查看全文

问合同到期公司不续签，怎么赔偿

答

法律分析:按照员工在该公司工作的时间来进行补偿:1、在该公司每年满一年补偿一个月的工资，依次进行相加（补偿工资是12个月的每月平均工资来算）；2、如果在一年到六个月以上按照一个月的工资进行补偿；3、...查看全文