法律分析:对妇女权益的保护，婚姻法和妇女权益保障法对离婚的诉讼权利都有规定:1、女方在怀孕期间，分娩后一年内以及做人工流产，终止妊娠六个月内，男方不得起诉离婚，那么如果女方要求离婚的，不受此限，或者法院认为确有必要...查看全文

法律解析： 对妇女权益的保护，婚姻法和妇女权益保障法对离婚的诉讼权利都有规定: 1、女方在怀孕期间，分娩后一年内以及做人工流产，终止妊娠六个月内，男方不得起诉离婚，那么如果女方要求离婚的，不受此限，或者法院认为确有必要受理男方离婚...查看全文

法律分析:诉讼离婚时，应这样保护女方的权益:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方是不得提出离婚的；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 诉讼离婚保护女方权益：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二...查看全文

法律分析:诉讼离婚保护女方权益：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 诉讼离婚保护女方权益：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二...查看全文

法律解析： 诉讼离婚保护女方权益：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二...查看全文

协议离婚需双方一致同意，到民政部门办理手续；若协议不成，可向法院提起诉讼，根据夫妻感情破裂判决离婚，第一次不准离婚后6个月再起诉，离婚可能性大。...查看全文

女方离婚时可以要求获得离婚损害赔偿，但需要注意不动产财产分割难以达成协议时可以采取相应的补偿措施进行协调。女方离婚时需要考虑隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务等行为，分割夫妻共同财产时对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产...查看全文

法律解析： 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应...查看全文

法律分析:离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六...查看全文

离婚诉讼程序概述：起草起诉状、准备证据、递交法院、决定受理、发送副本、安排开庭、代理诉讼、法院判决离婚、财产分割、子女抚养。离婚可通过调解或直接提起诉讼，法院应进行调解，若无效则准予离婚。...查看全文

法律分析:《民法典》规定保护非婚生子女的权益可以通过强化生父的抚养义务进行，非婚生子女与婚生子女有相同的继承权，属于第一顺位的法定继承人。根据相关法律规定，遗嘱继承优先于法定继承。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

保护非婚生子女的权益，需要明确生母和生父，禁止歧视和危害，强制生父履行抚养教育义务并确保继承权，建立相应的法律制度。...查看全文

律师分析： 一、以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。职工是企业的主人，职工对企业行使民主管理的权利，是通过职代会这一基本形式来实现的，女职工代表作为职代会的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，比其他男代表更知道应该...查看全文

法律解析： 一、以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。职工是企业的主人，职工对企业行使民主管理的权利，是通过职代会这一基本形式来实现的，女职工代表作为职代会的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，比其他男代表更知道应该...查看全文

法律解析： 一、以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。职工是企业的主人，职工对企业行使民主管理的权利，是通过职代会这一基本形式来实现的，女职工代表作为职代会的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，比其他男代表更知道应该...查看全文

过错方起诉离婚，法院会根据夫妻感情破裂的证据判决准予离婚。同时，法院会按照子女、女方和无过错方的权益进行财产分割。离婚证的颁发步骤包括核实信息、告知法律关系和义务、见证签名或指纹、注销结婚证并退还，最后将离婚证分发给当事人。...查看全文

离婚诉讼中，有过错方可以携带相关证件和起诉书向法院提起诉讼。法院会先调解，如调解不成功且感情确实破裂，法律规定应准予离婚。无过错方有权请求损害赔偿，补偿金额由双方协商或法院判决确定。...查看全文

法律分析:孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...查看全文