流产请假扣工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问流产请假扣工资吗？

律师分析：流产休假不应当扣基本工资，可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减，劳动者没有工作不能产生效益，用人单位可以按照比例进行折扣绩效，如果用人单位要求满勤才发出勤奖，劳动者虽然合法请假，但毕竟不是真正出勤，用人单位可以扣减出勤奖。...查看全文

问女职工流产请假扣工资吗怎么扣

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法律分析：一、女职工流产请假扣工资吗怎么扣流产假不扣工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，流产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休流产假前工资的标准由用人单位支付。二...查看全文

问做流产手术请假扣工资吗

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对于女性劳动者来说意外怀孕是不愿意发生的事，但又不想影响工作不得已选择进行人流手术。这时候不得不需要进行休息来调养身体，那么这样的假期在工资上会不会被扣钱呢?律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。休人流假会扣工资和绩效吗...查看全文

问流产可以请假多长时间,扣工资吗?

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做人流可以请15天左右的病假，不管职员是正常的生育孩子，还是在怀孕之后做人流，都是可以向用人单位请假的，但是人流的情形并不能请生育假，其在病假解释之后也不能享受生育津贴，在人流期间，单位是可以按照一定的比例扣除其薪资的。...查看全文

问未婚流产，请假15天，需要扣除工资吗？

答

公司员工请假工资按照不同情况发放：工伤假、产假照发工资；事假不发工资，但加班加点工作时可享受加班工资；行政管理人员、工程技术人员请事假超过两天不发工资；机关、事业单位职工请事假照发工资；探亲假期间按照标准工资发放。单位拖欠工资需补...查看全文

问流产请假扣工资嘛？

答

律师解答：流产休假不应当扣基本工资，可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减，劳动者没有工作不能产生效益，用人单位可以按照比例进行折扣绩效，如果用人单位要求满勤才发出勤奖，劳动者虽然合法请假，但毕竟不是真正出勤，用人单位可以扣减出勤奖。...查看全文

问流产假扣工资吗?

答

对于女性劳动者来说意外怀孕是不愿意发生的事，但又不想影响工作不得已选择进行人流手术。这时候不得不需要进行休息来调养身体，那么这样的假期在工资上会不会被扣钱呢? 休人流假会扣工资和绩效吗流产休假不应当扣基本工资，可以对绩效奖、出勤...查看全文

问流产假扣工资吗

答

流产假不扣工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，流产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休流产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

问流产假扣工资吗

答

法律分析：流产假不扣工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，流产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休流产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护...查看全文

问流产假扣工资吗

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法律分析：流产假不应当扣工资。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在产假期间，依法享受工资待遇，用人单位不得克扣职工工资。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...查看全文

问流产休假扣工资吗？

答

律师分析：流产假不扣工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，流产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休流产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用...查看全文

问产检请假扣工资吗

答

产检请假不能扣工资，是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。《女职工劳动保护特别规...查看全文

问产检请假扣工资吗

答

一、孕妇怀孕后产检请假要扣工资吗《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。二、产假期间工资怎么算 ...查看全文

问产检请假扣工资吗

答

产检请假扣工资吗? 产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。《女职工劳动保护特...查看全文

问产检请假扣工资吗

答

法律分析：产检请假不应扣工资。孕妇的正常出生检查均受国家法律保护，工资不应被扣除。如仍被用人单位扣款，属于违反国务院相关规定，可到相关劳动行政部门反映投诉。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条...查看全文

问小产请假扣工资吗

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律师分析:不扣。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》...查看全文

问人流请假会被扣工资吗

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人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。流产休假不应当扣基本工资，可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减，劳动者没有工作不能产生效益，用人单位可以按照比例进行折扣绩效。...查看全文

问女职工流产假扣工资吗？

答

律师分析：女职工流产假期，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付；没有参加生育保险的...查看全文

问女职工流产假扣工资吗

答

法律分析:女职工流产假期，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付；没有参...查看全文

问流产假15天扣工资吗

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法律分析:流产假15天是不会扣工资的。如果职工参加了生育保险，由生育报销期间向其支付休产假期间的生育津贴；如果职工没有参加生育保险，则由用人单位支付职工在休产假期间的工资。法律依据:《《女职工劳动保护特别规...查看全文