律师分析： 劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等等。根据劳动合同法的规定可知，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行...查看全文

法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的...查看全文

公司不发工资要收集的证据包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资单等。根据劳动合同法，劳动行政部门可责令公司限期支付劳动报酬。如果公司不提供工资条，劳动者可要求单位提供或向劳动行政部门投诉。公司不发工资条可要求赔偿，可通过劳动争议仲裁...查看全文

劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等等。根据劳动合同法的规定可知，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限...查看全文

律师解答： 需要劳动合同，考勤证明，工资表等能证明确实存在劳动关系。同时需要能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、...查看全文

法律分析：一、企业不发工资仲裁需要什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录...查看全文

法律分析：一、公司不发工资要收集哪些证据1、公司不发工资要收集的证据有考勤记录、工作牌、同事的证人证言以及劳动合同等。根据相关法律规定，用人单位应当按时向劳动发放工资，也应当以货币方向支付。2、法律依据：《...查看全文

法律解析： 需要劳动合同，考勤证明，工资表等能证明确实存在劳动关系。同时需要能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、...查看全文

法律解析： 需要劳动合同，考勤证明，工资表等能证明确实存在劳动关系。同时需要能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、...查看全文

法律分析：一、拖欠工资需要收集什么证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同...查看全文

工资仲裁需要收集什么证据如果您的超市拖欠了工资，需要及时采取行动，并收集以下证据： 1. 工作合同：请确认您与超市签订的工作合同，包括劳动合同、加班协议等文件，以证明您的合法性和获得相应的权益。 2. 工资单：请收集过去几个月的工...查看全文

法律解析： (一)应明确取证方向二)应迅速、及时地收集证据三)应客观、全面地收集证据四)应深入、细致地收集证据五)调取证据时应严格遵守法定的权限六)在调取证据时应严格遵守法定的程序七)在调取证据时，应当善待当事人的合法权利，并告知...查看全文

(一)应明确取证方向二)应迅速、及时地收集证据三)应客观、全面地收集证据四)应深入、细致地收集证据五)调取证据时应严格遵守法定的权限六)在调取证据时应严格遵守法定的程序七)在调取证据时，应当善待当事人的合法权利，并告知获得救济的途...查看全文

法律分析:(一)应明确取证方向二)应迅速、及时地收集证据三)应客观、全面地收集证据四)应深入、细致地收集证据五)调取证据时应严格遵守法定的权限六)在调取证据时应严格遵守法定的程序七)在调取证据时，应当善待当事人的合法权利，...查看全文

法律解析： (一)应明确取证方向二)应迅速、及时地收集证据三)应客观、全面地收集证据四)应深入、细致地收集证据五)调取证据时应严格遵守法定的权限六)在调取证据时应严格遵守法定的程序七)在调取证据时，应当善待当事人的合法权利，并告知...查看全文

律师分析： (一)应明确取证方向二)应迅速、及时地收集证据三)应客观、全面地收集证据四)应深入、细致地收集证据五)调取证据时应严格遵守法定的权限六)在调取证据时应严格遵守法定的程序七)在调取证据时，应当善待当事人的合法权利，并告知...查看全文

一、离职工资不发要什么证据1、老板不发工资需要的证据包括证明存在劳动关系的证据、能证明在单位上班的证据、单位结欠工资的证明或欠条等。能证明存在劳动关系的证据，能证明拖欠工资的证据,具体包括工作证或工作牌最好...查看全文

律师解答： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。 【...查看全文

律师解答： 公司不给开工资仲裁需要的证据主要是：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“...查看全文

法律解析： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资...查看全文