正常退休提前一到两个月申请，特殊工种退休提前3个月即可。
延迟退休办理流程如下：
1、个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请；
2、单位上报：用人单位携带延迟办理退休手续的报告和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；
3、审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。
女工人如何延迟退休
律师回答
摘要：根据规定，正常退休可提前一到两个月申请，而特殊工种退休则可提前三个月申请。对于延迟退休的办理流程，首先符合条件的职工需填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》，并向用人单位递交书面申请。接着，用人单位将携带延迟办理退休手续的报告和申请表，向市人社局养老保险科上报个人的延迟退休申请。最后，市人社局养老保险科将在三个工作日内完成对符合条件的个人申请的审核备案手续。
延伸阅读
女工人延迟退休的申请流程和条件
女工人在延迟退休时需要遵循一定的申请流程和满足特定的条件。首先，女工人需要向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门递交延迟退休的书面申请。申请中应包括个人基本信息、退休日期的延期期望以及延期的原因。同时，还需提供相关证明材料，如身份证明、劳动合同等。
申请延迟退休的条件包括但不限于以下几点：首先，女工人需要达到法定退休年龄，具体以国家相关规定为准。其次，女工人需要在劳动合同期限内，未达到法定的退休年限。此外，女工人还需要提供医疗证明或其他相关证明材料，证明自身身体状况或特殊情况需要延迟退休。
一旦申请提交后，单位或劳动保障部门将会进行审核，根据相关法律法规和政策规定，决定是否批准女工人的延迟退休申请。审核通过后，女工人将按照新的退休日期继续工作，享受相应的工资和福利待遇。
需要注意的是，不同地区和单位可能会有不同的具体规定和流程，因此女工人在申请延迟退休前最好咨询单位或相关部门，了解具体要求和流程，以确保申请顺利进行。
女工人在延迟退休时需要遵循一定的申请流程和满足特定的条件。首先，女工人需要向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门递交延迟退休的书面申请。申请中应包括个人基本信息、退休日期的延期期望以及延期的原因。同时，还需提供相关证明材料，如身份证明、劳动合同等。
申请延迟退休的条件包括但不限于以下几点：首先，女工人需要达到法定退休年龄，具体以国家相关规定为准。其次，女工人需要在劳动合同期限内，未达到法定的退休年限。此外，女工人还需要提供医疗证明或其他相关证明材料，证明自身身体状况或特殊情况需要延迟退休。
一旦申请提交后，单位或劳动保障部门将会进行审核，根据相关法律法规和政策规定，决定是否批准女工人的延迟退休申请。审核通过后，女工人将按照新的退休日期继续工作，享受相应的工资和福利待遇。
需要注意的是，不同地区和单位可能会有不同的具体规定和流程，因此女工人在申请延迟退休前最好咨询单位或相关部门，了解具体要求和流程，以确保申请顺利进行。
结语：延迟退休申请流程简单明了，个人申请后单位上报，市人社局审核备案。女工人申请延迟退休需满足条件，包括法定退休年龄、劳动合同期限内未达法定退休年限等。申请中需提供相关证明材料，如身份证明、劳动合同等。单位或劳动保障部门将审核并决定是否批准申请。通过后，女工人将按新退休日期继续工作，享受相应待遇。申请前最好咨询单位或相关部门，确保顺利进行。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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