职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适...查看全文

拿到工伤认定书后可以马上申请并领取赔款，必须先认定为工伤才能申请做工伤的伤残鉴定，工伤赔偿程序是工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿。单位应在事故伤害发生后30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工可在1年内自行申请。员工可直接找法...查看全文

1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提...查看全文

申请工伤赔偿的流程为：_x000D_ 1、劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表，提交相关材料；_x000D_ 2、社保部门受理申请；_x000D_ 3、进行调查核实；作出工伤认定决定；_x000D_ 4、将《认定工伤决定书》送达...查看全文

工伤辞职后一个月左右能拿到赔偿，根据工伤等级和工作年限，每满一年发给相应比例的当地职工平均工资，不满一年按一年计算。最高法下发《人民法院书记员聘任合同（示范文本）》的通知，规定解除合同时应发给月平均工资一个月的经济补偿金。月平均工...查看全文

首先，收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据，如劳动合同、医疗病历等等。在此提醒一下，这些证据不能轻易交给公司。其次，根据工伤保险条例规定，向社保部门提交材料申请认定工伤。社保部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工...查看全文

工伤赔偿需要约一年时间，包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿审核等程序。若发生争议，可能需要通过诉讼程序解决，耗时更长。工伤认定申请时效为用人单位30日内，工伤职工1年内提出申请。申请工伤需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗...查看全文

工伤保险报销流程及范围：工伤保险报销流程包括提交相关证明材料，工伤认定决定书等；报销范围包括工伤相关的门急诊、住院费用，就近抢救的费用，以及因公出差等情况下发生的费用。...查看全文

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适...查看全文

申请工伤赔偿程序：_x000D_ 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；_x000D_ 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；_x000D...查看全文

申请工伤赔偿需按照下列程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、各缴费单...查看全文

法律分析:申请工伤赔偿程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资...查看全文

工伤赔偿程序具体如下：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)...查看全文

工伤申请赔偿可以是单位申请，也可以是个人申请，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。申请工伤赔偿的流程为提交相关材料、社保部门受理申请、调查核实和作出工伤认定决定。...查看全文

工伤鉴定后的伤残费领取时间不确定，但一般不超过一个月。单位拖延支付工伤赔偿金可通过协商、调解、仲裁或起诉解决。双方达成赔偿协议后可直接起诉，无需再进行仲裁程序。具体办理流程因地区而异，但一般情况下不会超过一个月。...查看全文

怎么进行工伤赔偿：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故...查看全文

一、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。三、工伤鉴定程序工伤鉴...查看全文

1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ２、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...查看全文

法律分析:工伤赔偿的申请流程:由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定；由社会保险行政部门决定是否受理；依法作出决定；将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。法律依据:《...查看全文

律师分析： 1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ２、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...查看全文