一、5月1日放假怎么发工资 凡是法定的假期都有工资的,加班要给相应的加班工资。 二、5月1日放假工资计算 五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...查看全文

法律分析：凡是法定的假期都有工资的,加班要给相应的加班工资。 5月1日放假工资计算 五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。 跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...查看全文

一、五一法定假日几天是三倍工资 1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假...查看全文

五一节假日三倍工资为5月1日当天，剩余几天安排上班应当支付双倍工资。 员工加班后的加班费或者补休,不给加班费怎么维权 员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下： 第一、可...查看全文

法律分析：一、五一放假有工资吗有工资的。二、5月1日放假加班工资计算五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，...查看全文

法律分析:五一放假当天，用人单位按劳动合同约定支付工资；在5.1安排劳动者加班的，用人单位支付不低于平时工资三倍的加班费；其他两天安排劳动者加班又不安排补休的，用人单位向劳动者支付不低于平时工资两倍的加班费。...查看全文

法律分析：有工资的。 五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。 跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (三)法定休假日安排...查看全文

法律分析：1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全...查看全文

五一放假期间加班工资标准是根据劳动者本人日或小时工资的300%，不得以调休等方式代替。法定节假日加班按照当日工资的3倍发放，调休日或公休日加班按照2倍工资发放。成都地区的加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月...查看全文

法律分析：1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全...查看全文

劳动者在五一期间加班的，用人单位支付不低于平时工资三倍的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并可以处以罚款。 ...查看全文

法律分析：《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)亦规定：按照《劳动法》第51条...查看全文

法律分析：一、五一放假期间是否还有工资《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008...查看全文

五一放假期间仍需支付工资，五一主动加班应享受三倍工资，节假日加班费应纳个人所得税。根据《劳动法》和相关规定，用人单位应按法定休假日支付工资，五一属于法定休假节日，如安排员工上班应支付不低于劳动合同规定的职工本人小时或日工资标准的3...查看全文

法律分析：《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)亦规定：按照《劳动法》第51条...查看全文

《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔...查看全文

五一不上班放假有工资，法定节假日都属于带薪休假。 由于法定假期是双倍或是三倍工资的，所以5月1日当天加班的，用人单位应当支付300%的工资报酬（月工资基数÷21.75天×300%），并且用人单位不能以安排补休形式替代加班工资。4月...查看全文

法律分析：一、5月1日休假有工资吗 有工资的。 二、5月1日放假加班工资计算 五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。 跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...查看全文

法律分析：五一属于国家法定节假日，因此五一放假必须放假，并且工资应当按照正常出勤发放。如果五一安排加班的，则需要支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第四十条_...查看全文

这段文字讲述了一家公司淡季放假时员工的工资发放情况。如果员工因雇主个人原因停工或停产,他们仍应获得工资。公司应根据员工放假时间长短、是否提供了正常劳动来确定不同的支付假期工资标准。如果员工在一个工资支付周期内停产,用人单位应按劳动...查看全文