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4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险,及...查看全文
律师分析: 按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基...查看全文
法律分析: 各地缴纳五险一金的比例会有不同,详细请咨询当地12333社保局热线。 以广州为例,4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。 广州五险一金缴费比例: 养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8...查看全文
律师分析:按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。法律依据:《中华人民共和国社会保...查看全文
五险一金是指养老、工伤、失业、医疗和生育保险,用人单位和个人分担费用。其中,用人单位承担17%,个人承担8.5%;公积金由用人单位和个人各承担5%,合计10%。...查看全文
律师分析: 五险扣除:4000乘以10.4%16,2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4% 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收...查看全文
五险一金和住房公积金的缴费标准及比例根据个人实际收入而定,单位和个人各自承担一定比例的缴费。根据文章内容,个人实际收入为4000元,缴费总额为1200元,个人负担为400元。其中,五险一金的扣费为600元,住房公积金的扣费由单位自...查看全文
按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己...查看全文
五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。个人应缴纳部分由单位代扣代缴,不算作工资的一部分。未来可能会将生育保险和基本医疗保险合并,从而形成“四险一金”制度。大型企业可能会额...查看全文
律师解答: 个人需要支付部分:养老保险232.48、医疗保险81.16、失业保险3.79、住房公积金207(工伤保险与生育保险由公司全额支付)合计524.43;扣除五险一金部分:4000-524.43=3475.57;计算个人所得...查看全文
按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳...查看全文
单位和员工共同承担五险一金费用,单位从银行账户中扣除一部分,员工从工资中扣除一部分。单位需每月申报正确的缴费基数,以保证五险一金的正常缴纳,基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。...查看全文
法律分析:大约剩下3600元。五险扣除:4000x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工...查看全文
一、4000的工资扣多少五险社保的构成比例为:城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%;医疗保...查看全文
律师分析: 个人需要支付部分:养老保险232.48、医疗保险81.16、失业保险3.79、住房公积金207(工伤保险与生育保险由公司全额支付)合计524.43;扣除五险一金部分:4000-524.43=3475.57;计算个人所得...查看全文
各地缴纳五险一金的比例会有不同,详细请咨询当地12333社保局热线。 以广州为例,4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。 广州五险一金缴费比例: 养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例8%,个...查看全文
各地五险一金缴费比例不同,详询当地社保局。以广州为例,4000工资扣除五险一金后约剩3300。广州五险一金缴费比例:养老12%+8%,医疗8%+2%,失业1.5%+0.5%,工伤0.5%,生育0.85%,公积金5%-12%。单位和...查看全文
律师分析: 五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,扣除部分就是工资乘以22.5% 【法律依据】:...查看全文
五险一金个人缴纳比例约为工资的16%到20%,扣除一千多元。说明工资收入至少五六千元以上。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。...查看全文
要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算...查看全文
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