兼职员工在下班途中受伤，公司是否需要承担责任？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问兼职人员在下班途中受伤，公司是否需要承担责任？

公司需要承担责任,无论是否按照兼职或全职来划分,主要取决于是否属于劳动关系。如果这种情况属于劳动关系,公司应该承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在上下班途中,受到非本人主要责任的...查看全文

问公司是否应对员工下班途中受伤承担责任？

答

员工下班途中因非员工主要责任的交通事故导致的伤害可认定为工伤，公司应负责；员工自己摔伤不属于工伤范畴，公司无需承担责任。仅交通事故导致的非员工主要责任伤害方可认定为工伤。...查看全文

问员工在上下班途中受伤，单位是否需要承担责任？

答

员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。...查看全文

问员工下班途中自己摔伤公司是否承担责任

答

法律分析:员工下班途中自己摔伤公司是不用承担任何责任的，因为这并不会被认定为工伤。若是在常规上下班路线中，发生非本人主要责任的交通事故的，则属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

问员工在下班途中骑车受伤，公司是否有责任？

答

如果职工在上班途中骑车摔伤，不是因工负伤，单位没有责任；但如果是交通事故且职工不是主要责任或全部责任，可以认定为工伤，期间医疗费按医疗保险规定办理，企业支付不低于当地最多工资标准80%的病假工资。...查看全文

问雇主在员工上下班途中是否需要承担责任？

答

劳务关系上下班途中受伤不由雇主赔偿。根据最高法院解释，劳务人员上下班不属于从事雇佣活动，不属于工伤范围，雇主无赔偿责任。雇佣关系的特征包括平等性、当事人意思为主导和发生在流通领域。...查看全文

问员工下班途中自己摔伤公司需要承担责任么

答

1、员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

律师分析:员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条...查看全文

问员工上班途中受伤公司承担什么责任？

答

律师分析：员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文

问员工在上班途中撞伤他人，公司是否承担责任？

答

上班途中发生交通事故，公司不承担责任。只有工作人员在执行工作任务造成他人损害时，由用人单位承担侵权责任。上班途中的工作人员不在执行工作任务，造成他人损害时，应由工作人员自己承担侵权责任。...查看全文

问员工上班途中意外受伤，单位是否需要承担责任？

答

员工上班途中撞伤人，单位是否承担责任？员工自身受伤，非员工主观原因，单位需承担工伤责任。交通事故责任由交警判定，员工若有过错，个人承担责任，单位无连带责任。工伤认定范围包括上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害。最高法院规定了...查看全文

问员工在工作过程中受伤，公司是否需要承担责任？

答

员工在工作时间内因工作原因受伤，公司应承担责任。根据《工伤保险条例(2010修订)》的规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。此外，条例还列举了其他情形，如突发疾病死亡、维护国家利益活动中受伤等，也应...查看全文

问员工在下班途中遭遇车祸身亡，司机是否需要承担责任？

答

员工下班途中车祸死亡不需要公司赔钱，只有符合工伤条件才能认定为工伤。工伤的情形包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或下落不明、上...查看全文

问员工在下班途中发生意外，工厂是否承担责任？

答

上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可申请工伤认定并评级后，再申请相应赔偿。这样可最大限度保护受伤者的合法权益，包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。...查看全文

问公司员工打架受伤公司是否需要承担责任

答

法律分析:公司员工打架受伤，如果是因为工作原因而打架的，则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中，发生了交通事故，也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

问员工在下班途中遭遇交通事故身亡，公司是否承担工伤赔偿责任？

答

工伤认定申请，享受工伤待遇，死亡赔偿金由工伤保险基金支付，单位不承担。未交工保金除外。未参加工伤保险的职工，用人单位按规定支付费用。单位补缴后，工伤保险基金和单位共同支付新费用。...查看全文

问员工在工作中受伤，店家是否需要承担责任？

答

员工工伤赔偿程序：申请工伤认定、劳动能力鉴定，确定赔偿金额；单位未申请认定，员工可直接申请认定；鉴定结果后向保险机构申请赔偿；无保险单位按规定赔偿；协商不成可劳动仲裁解决。...查看全文

问员工下班途中摔伤公司有责任么

答

法律分析：有责任。一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、...查看全文