工资待遇频繁变动，如何应对？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资待遇发生变动，如何应对？

口头变更劳动合同未达成一致时，不能变更合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于协议拆迁，未补偿强拆是违法行为。根据相关法律规定，拆迁前需要对被拆迁人进行经济补偿。...查看全文

问学生遭遇频繁换老师，如何应对？

答

义务教育实施工作由县级以上人民政府教育行政部门负责，其他相关部门负责各自职责范围内的工作。学生面对学校频繁换老师问题，可向校长反映，也可以向教育局投诉。...查看全文

问企业如何应对员工频繁迟到？

答

员工旷工、迟到、早退属于严重违反规章制度，用人单位可辞退员工且无需支付补偿金。迟到不属于可解除劳动合同无需补偿的情形，根据《劳动合同法》第39条规定，仅有6种情形可无补偿解除合同。迟到不在其中，单位解除合同需支付经济补偿。...查看全文

问公司频繁延迟如何应对？

答

如何解决公司延迟发工资问题：1、向劳动保障行政部门投诉，要求限期支付工资并请求加付赔偿金；2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

问如何应对房东频繁涨租？

答

房东乱涨房租的处理方式：私房租金标准需按规定或双方协商确定，合同期内房东无权擅自涨租金，否则承担违约责任并赔偿损失，可通过协商、仲裁或诉讼解决。...查看全文

问如何应对公司频繁乱扣款项？

答

本文讲述了单位必须按时足额发放员工的工资和其他报酬，否则将承担相应的法律责任。如果单位拖欠或扣减员工的工资，这是违法行为。员工可以与单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会处理。如果员工想要向法...查看全文

问丈夫频繁提出离婚，如何应对？

答

夫妻吵架时提离婚是不可取的，双方应冷静解决问题。离婚可通过协议或诉讼方式进行，但双方自愿离婚需签订书面协议，并到婚姻登记机关办理手续。离婚协议应明确双方意愿和子女抚养、财产、债务等事项。如果感情确实破裂，可向法院提起离婚诉讼，经调...查看全文

问劳动合同法规定工资待遇，如何应对？

答

劳动合同法压工资的问题：一些公司以迟发工资来防止员工突然离职，但根据法律规定，员工必须提前30天申请离职。对于规范的企业，压工资并非为了防止人员离职。根据劳动合同法第38条，员工可以解除劳动合同的情形包括未按合同提供保护、未及时支...查看全文

问工资待遇无法满足，如何应对？

答

工资支付发生劳动争议时,可以向当地劳动监察队投诉或向劳动仲裁机构提出申诉,要求支付。申请劳动仲裁需要准备身份证、用人单位工商登记信息等材料,并提交仲裁申请书。根据《劳动合同法》规定,还可以通过协商、调解、诉讼等方式解决工资支付争议...查看全文

问前夫离婚后频繁施暴，如何应对？

答

离婚后遭前夫暴打的，可以报警处理，构成故意伤害罪，需依法追究其刑事责任。轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制，重伤处三年以上十年以下有期徒刑，致重伤致残或死刑。故意伤害罪指故意非法损害他人身体健康的行为。...查看全文

问前夫离婚后频繁袭击，如何应对？

答

未造成轻伤的行为将受到治安处罚，如殴打他人，故意伤害他人身体等；而造成轻伤及以上伤害则构成故意伤害罪，将受到刑事处罚，如有期徒刑、拘役或者管制。造成重伤、死亡或特别残忍手段致重伤者将受到更严厉的刑罚，如有期徒刑、无期徒刑或者死刑。...查看全文

问工资待遇未达到预期，如何应对？

答

劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的证明与解决途径。可以通过工作证、招工登记表、考勤记录、工资单、证言等收集充足证据。可先协商解决，如不成可举报或申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满意，可在仲裁书后15天内起诉法院。...查看全文

问公司频繁延迟发放工资，员工无奈应对

答

公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地延迟发放工资,延迟时间可以与劳动者协商约定,...查看全文

问老公不离婚，却频繁出轨，如何应对？

答

老公不停出轨，但不离婚的，可提起离婚诉讼。老公出轨，妻子想离婚的，可向法院提起离婚诉讼，证明感情破裂后，法院确认离婚并出具判决书，解除婚姻关系。...查看全文

问频繁变动户籍可行吗

答

法律法规允许多次迁移户口，只要符合要求。迁户口需准备相关证明文件，如结婚证、房卡、注销户口通知单等。回国落户还需提供定居证、录用证明等文件，异地落户还需注销证明。...查看全文

问工资待遇受到疫情冲击，如何应对？

答

受疫情影响不能上班的职工，企业应支付工资，劳动合同续延；未及时返回工作岗位的职工可安排年休假，工资不变；超过一个工资周期未能上班的职工应发放生活费，不低于当地最低工资的80%。...查看全文

问老板频繁挑刺扣工资，如何维权？

答

老板拖欠工资问题属于劳动纠纷范畴，报警可能会难以产生理想的处理结果。因此，被拖欠工资的员工可以采取以下措施：1.找老板协商；2.找劳动部门投诉；3.找劳动仲裁机构仲裁；4.找法院提起诉讼。此外，《中华人民共和国劳动法》规定了劳动争...查看全文

问如何应对老公频繁提出的离婚建议？

答

本文介绍了夫妻吵架动不动提离婚的解决方法，包括提高沟通技巧、认真倾听对方观点、表达自己的感受和需求以及探讨解决问题的方法。夫妻双方应学会有效沟通，关注对方的想法和感受，避免采取冷战等行为。同时，双方还应该认识自己的不足，提升自己的...查看全文

问遇到视频诈骗，如何应对？

答

在被骗后,如果发现其他人也被骗,应该保留相关证据并立即报案。公安机关会介入处理,并根据被骗金额立案标准进行处理。其中,诈骗金额超过3000元可以被认定为诈骗罪。对于网络金融诈骗案件,需要保留与诈骗相关的证据并报案,相关部门会进行进...查看全文

问遇到视频敲诈如何应对？

答

私自录人视频传播、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为是犯法的，应直接报警处理。恐吓他人、威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重者，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。...查看全文