律师解答： 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲...查看全文

律师解答： 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除...查看全文

法律解析： 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除...查看全文

工厂不发工资，可以通过向劳动局投诉或申请劳动仲裁来解决劳动纠纷；如果有个人雇佣关系，可以直接向法院起诉要求支付劳动报酬。劳动争议解决途径包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退与离职、工资与福利纠纷等。根据《劳动法》和《工资支付暂行规...查看全文

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资   ...查看全文

在用人单位拖欠薪资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文

首先，拖欠工人薪资是一种违法行为。 薪资支付暂行规章第十八条规章各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为...查看全文

律师解答： 在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段，包括去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉:到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，去法院申请支付令，直接去法院提起劳动诉讼。 【法律依据】：...查看全文

如何解决公司不发工资的问题？劳动者可以通过协商、投诉劳动局或劳动仲裁委、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等多种方式来维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应根据事实，合法、公正、及时地解决，并保护当事人的合法权益。劳动者可以...查看全文

法律解析： 110是不管拖欠工资的。主要以劳动法为准。职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点地方执法力度可能不大。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签劳动合...查看全文

法律解析： 110是不管拖欠工资的。主要以劳动法为准。职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点地方执法力度可能不大。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签劳动合...查看全文

合理沟通协商解决工资问题，若无果则采取法律手段维护权益。电话投诉劳动执法监察大队可迫使单位支付拖欠工资。根据劳动合同法第三十条，劳动者可向法院申请支付令。申请劳动仲裁并获裁决书后，可向单位索赔，如不赔，可申请法院强制执行。同时可要...查看全文

工厂拖欠工资处理方法及维权途径：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条。拖欠工资维权：收集证据后举报劳动监察部门；申请劳动仲裁；对仲...查看全文

劳动者遭遇老板拖欠工资，可向劳动行政部门投诉。投诉成功后，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并要求单位支付赔偿金。劳动者还可申请劳动争议仲裁，或向法院申请支付令。...查看全文

拖欠工资可拨打12333投诉。确认劳动关系后，与单位协商补发工资。如协商不成，可向劳动局或仲裁委提出投诉或仲裁。如拖欠金额较大，可请律师提起诉讼追回工资。...查看全文

劳动者遇到包工头拖欠工资的情况，可以向劳动行政部门投诉，申请调解，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动行政部门有责任处理用人单位拖欠工资等违法行为。劳动争议发生时，当事人可以向企业劳动争议调解...查看全文

拖欠工资的解决途径包括协商、劳动局举报、劳动仲裁和法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可申请调解、仲裁，对仲裁结果不满意可起诉。违反国家规定拖欠工资的雇主可被投诉并受到劳动行政部门的处理。无故拖欠工资指单位无正当理由未支付...查看全文

法律分析:厂里不发工资，劳动者可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解；或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。法律依据:《...查看全文

劳动者遇到公司拖欠工资三个月不发的情况可以到劳动行政部门举报，也可以申请仲裁并要求单位支付经济补偿金，对仲裁结果不满意可起诉并要求单位支付经济补偿金，根据相关法律规定，拖欠工资要支付补偿金(25%拖欠工资额)。...查看全文