兰州市社会2022年平均工资标准每月。根据相关资料查询，州市最低工资标准是这样的全日制用工的最低工资标准为，每月1820元，非全日制用工的最低工资标准是每小时19元。劳动者提供劳动后，用人单位必须向劳动者支付高于最低工资标准的劳动报酬，在试用期，用人单位也应当向劳动者支付高于最低工资标准的报酬。
据智联招聘机构发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，兰州2020年的平均招聘薪酬为8032元/月，在全国38个主要城市中位列32位。兰州晚报讯，省人社厅发布甘肃省2022年企业工资指导线：2022年全省企业货币平均工资增长基准线为6.5%，2022年全省企业货币平均工资增长下线为2.5%。
工人收入标准:
1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
可见在国企职工退休工资新规定中，主要是以工作为主要标准，结合工龄，绩效等。新增加了鼓励机制，并提供相应的奖励措施，鼓励职工努力工作，终生工作。相比以往的退休工资规定，该新规更为科学，也更为注重实际效率，体现了一种有差别的分阶段的公平。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
