法律分析：一、如果仲裁后公司不执行怎么办
劳动仲裁后，如果双方没有在法定的期限，也就是15天内向人民法院起诉的，仲裁裁决生效，如果用人单位拒不执行，劳动者可以申请法院强制执行。
二、公司仲裁不执行怎么办
如果是劳动争议的仲裁案件，仲裁之后公司不执行的，当事人可以向法院申请强制执行，如果是普通裁决，公司作为一方当事人不履行的，则另一方当事人也可以向法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
法律规定对于判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。
当事人申请强制执行一般需要准备以下材料：
1、强制执行申请书；
2、证明申请执行人主体资格的材料；
3、具有强制执行内容的生效法律文书原件和复印件；
4、被申请人财产线索清单及被执行人住址、联系方式等。
三、劳动仲裁公司不执行的怎么办
劳动仲裁裁决已经生效，公司逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。强制执行仍然不履行的，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
属于以下劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
1、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；
2、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
其他劳动争议仲裁裁决作出后15天期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
四、劳动仲裁不执行的后果是什么
1、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
2、如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押；
3、用人单位承担执行费。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
