工伤九级单位需赔偿标准及伤残标准，停工留薪期规定。医疗费、伙食补助、交通费由社保支付；停工留薪工资由单位支付；护理费按当地标准支付；一次性补助金由社保或单位支付。工伤九级伤残包括癫痫、神经病、颅内异物等。停工留薪期一般不超过12个...查看全文

这段内容介绍了保险公司在经营保险业务的过程中采取公司组织形式，享有收取保险费并建立保险费基金的权利。此外，在保险事故发生时，保险公司有义务对被保险人承担经济损失的赔偿责任。保险公司的主要类型包括股份保险公司、相互保险公司和专属保险...查看全文

根据工伤保险政策，十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工前12个月平均月缴费工资，如果高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，按60%计算。...查看全文

工伤保险条例规定，十级伤残职工享有多项待遇，包括医疗费用、伙食补助、医疗器械费用等由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资不变，生活不能自理阶段护理由用人单位负责，且可获得一次性伤残补助金。同时，劳动解除或终止时，工伤保险基金支付一次...查看全文

工伤补助金包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据伤残等级和工龄计算，其他费用根据实际确定。十级伤残职工最低支付3个月补助金。劳动合同终止或解除时，根据上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...查看全文

工伤事故等级是按照如下标准进行划分的：工伤事故等级就是指劳动能力鉴定等级，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来对伤情进行鉴定的。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一...查看全文

交通事故工伤十级赔偿包括医疗费、伙食补助费、营养费、误工费、陪护费、交通费、住宿费和伤残补助金。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为工资的7至13个月。工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。...查看全文

医疗事故的赔偿标准根据伤残等级分为一级乙等、二级和三级，赔偿指数分别为100%、90%-60%和50%-10%。赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费和陪护费等，具体计算按照相关法律规定执行。...查看全文

本文介绍了十级伤残赔偿标准有两种情况，如果合同未到期，则可获得一次性伤残补助金，标准为上个月本人工资；如果劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同，则可以享受一次性工伤医疗补助金，为上个月本人工资，以及一次性伤残就业补助金，标准与...查看全文

四级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%；一级至四级伤残享受不同级别的待遇，伤残津贴低于最低工资标准由基金补足；退休后享受基本养老保险待遇，不足部分由基金补足；用人单位和个人以伤残津贴为基数...查看全文

工伤十级伤残是根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残程度和丧失劳动能力程度，用人单位应依法赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。一级至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴，要求保留劳动关系并退出工作...查看全文

深圳市九级工伤赔偿标准包括医疗费、伙食费、交通费、辅助器具费、工资补偿、护理费、伤残补助金等，其中伤残补助金为九个月工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由政府规定。...查看全文

工伤员工享受一系列的福利待遇，包括医疗费、住院伙食费、交通费等，九级伤残补助金标准为九个月工资。工伤员工还可获得伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。退休后，工伤员工停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。重庆人民政府...查看全文

山东省工伤待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金等。如果用人单位未缴纳工伤保险，待遇由用人单位承担；如果缴纳了工伤保险，用人单位承担部分待遇。劳动者可通过劳动仲裁申请要求支付待遇，不需要雇佣律师代理。工伤鉴定为七至...查看全文

本文讲述了攀枝花市九级伤残的赔偿标准。如果职工因工受伤，可以获得七个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系后，还能获得一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准在不同地区有所不同。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，相...查看全文

河南省工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。十级伤残的补助金为七个月个人工资，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。用人单位需在职工事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。...查看全文

北京市工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申报工伤的流程包括明确认定情形、申报时间、提交申报材料、勘察和就医。职工发生事故伤害或职业病应在30日内向社保部门提出认定申请。...查看全文

工伤致残9级的职工可获得一次性伤残补助金，相当于9个月的工资。若与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，共计19个月工资。未缴纳工伤保险费的用人单位需支付工伤保险待遇。...查看全文

发生工伤事故如何划分等级 发生工伤事故，申请劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定...查看全文

律师分析： 根据生产安全事故造成人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： (一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，)，或者1亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故，是指造成...查看全文