隔离被扣工资怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问隔离期间被扣工资怎么办？

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律师分析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。如果企业违反规定不发放工资，劳动者完全可以依据法律提起劳动仲裁。【法律依据】：《中...查看全文

问被隔离要扣工资吗？

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律师分析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法...查看全文

问被隔离要扣工资嘛？

答

律师解答：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法...查看全文

问居家隔离被扣工资？

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律师分析：劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，并依法享受医疗期待遇的，其工资也应当按照各地病假工资规定的标准支付。同时考虑到新型冠状病毒感染的肺炎的患者本身没有过错，其被强制隔离也是出于公共安全的考虑，因此《传染病防治法...查看全文

问隔离扣工资？

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律师分析：您好，是不扣工资的。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经...查看全文

问隔离扣不扣工资？

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律师分析：不扣工资。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《中华人民共和国传...查看全文

问隔离扣工资不？

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律师分析：疫情期间用人单位是不可以辞退被隔离的员工。疫情防控期间，员工受疫情影响，企业不得解除被隔离人员劳动合同，并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，不计入职工医疗期。【法律依据】：《中华...查看全文

问个人原因被隔离工资怎么办？

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律师分析：对于劳动者而言，如果已经严格遵守了疫情防控的各项规定，仍然在生活中成为新冠肺炎的密切接触者的，用人单位此时有在隔离期间对其支付工资的义务。用人单位如果拒绝履行该义务，则构成了拖欠劳动者工资的违法情况，劳动者有权追究其相...查看全文

问离职被扣工资怎么办

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法律分析：　　离职被扣工资可以这样做：　　1、先确认工作问题是否真的存在，并产生了不良后果。因为正常离职是不能扣工资的。劳动相关法律法规也有明确的规定，用人单位不能无故克扣工资。　　2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标...查看全文

问离职工资被扣怎么办？

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离职时工资的结算时间在现行法律中没有明确规定。根据相关法律规定，用人单位应在员工离职时结清工资，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿并在办结工作交接时支付。同...查看全文

问离职工资被扣怎么办

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法律分析：一、离职工资被扣怎么办(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动...查看全文

问疫情期间被隔离扣工资吗

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法律分析:疫情期间被隔离不会扣工资，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得单方面解除劳动合同（过失性辞退除外）。用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍想劳动者支付赔偿金。法律依据:《人力资源社...查看全文

问被隔离有工资么？

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律师分析：疫情期间被隔离，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的，用人单位不得违法解除劳动合同。 ...查看全文

问隔离扣工资可以怎么维权

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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电20205号）第一条规定，因紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。...查看全文

问隔离会扣工资吗？

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律师分析：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《传染病防治法》第四十一条对已...查看全文

问隔离会扣工资嘛？

答

律师解答：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《传染病防治法》第四十一条对已...查看全文

问疫情隔离扣不扣工资

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法律分析:不扣工资。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。因疫情隔离导致不能提供正常劳动的...查看全文

问疫情隔离扣不扣工资

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不扣工资。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。因疫情隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按...查看全文

问疫情隔离扣不扣工资？

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律师分析：不扣工资。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。因疫情隔离导致不能提供正常劳动的职工，...查看全文

问疫情隔离扣不扣工资？

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