骨折工伤的赔偿标准是什么？-法律问答|晖律网

骨折工伤的赔偿标准是什么？

回答于2024-04-19 阅读（1246）

律师回答

摘要：骨折工伤赔偿主要通过劳动能力鉴定来确定伤残等级，享受相应工伤待遇。劳动能力鉴定根据劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级评定，鉴定标准由相关部门制定。受伤职工或其近亲属需向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，工伤保险基金和用人单位提供一次性医疗补助金和就业补助金。工伤认定申请时限为事故发生之日后一年。伤残等级越低，赔付金额越高。

骨折工伤怎么赔偿
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
工伤保险条例
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
认定申请时限
（1）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
伤残等级越低，赔付金额越高，劳动合同到期需要解除劳动合同的，可赔付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，受伤职工需在事故发生之日后一年内申请工伤认定。

延伸阅读

结语：对于骨折工伤的赔偿问题，您可以向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和生活自理障碍等级进行评定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。根据鉴定结果，七级至十级伤残的职工将享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇。请注意，受伤职工需在事故发生之日后一年内申请工伤认定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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