怎么解除劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怎么解除劳动关系

答

法律分析：解除劳动关系，可以是劳动者直接与用人单位协商解除；或劳动者提前三十天书面通知用人单位；用人单位或劳动者有法定单方解除劳动合同情形之一的，劳动者或用人单位可以单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问怎么解除劳动关系

答

法律分析：解除劳动关系的方式：可以是劳动者直接与用人单位协商解除；或劳动者提前三十天书面通知用人单位；用人单位或劳动者有法定单方解除劳动合同情形之一的，劳动者或用人单位可以单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问企业劳动关系怎么解除劳动关系？

答

法律分析：一、企业劳动关系怎么解除劳动关系?1、企业、公司随时解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条...查看全文

问劳动者怎么解除劳动关系

答

法律分析:劳动者解除劳动关系方法:与用人单位应当协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。法律依...查看全文

问自离怎么解除劳动关系

答

法律分析：一、自离怎么解除劳动关系（1）自离就是自动离职的意思，也就是说劳动者没有按照规定通知用人单位，擅自离职的一种行为。（2）既然劳动者已经自离，那么劳动合同就已经解除;（3）如果需要劳动合...查看全文

问社保怎么解除劳动关系

答

解除劳动关系之后职工可以凭借相关的证明材料以个人的身份继续缴纳养老保险和医疗保险。而且,在解除劳动关系的同时公司也有义务帮助职工办理社保关系的转移。在没有找到新工作之前,类似于工伤保险,失业保险和养老保险都暂时只能处于封存的状态。...查看全文

问无劳动协议怎么解除劳动关系？

答

法律解析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问无劳动合同怎么解除劳动关系？

答

律师分析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问无劳动合同怎么解除劳动关系

答

法律分析:没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。法律依据:《...查看全文

问无劳动合同怎么解除劳动关系

答

法律分析：与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系，因此，双方的权利义务是不对称的，劳动者可以随时离开工作岗位，劳...查看全文

问无劳动协议怎么解除劳动关系？

答

律师解答：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没签劳动协议怎么解除劳动关系？

答

问没签劳动合同怎么解除劳动关系

答

法律分析：一、没签劳动合同怎么解除劳动关系1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！当然，解除理由...查看全文

法律解析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没签劳动协议怎么解除劳动关系？

答

问劳动者精神病怎么解除劳动关系

答

根据《劳动法》第二十六条第(一)项规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作或另行安排的工作，用人单位可解除劳动合同，须提前30天书面通知劳动者。...查看全文

问单位失联怎么解除劳动关系

答

被原单位解除劳动关系需要以下环节: 除过失性辞退外，提前书面通知劳动者本人，向本地工会征求意见;出具解除劳动合同的证明;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者...查看全文

问死亡员工怎么解除劳动关系

答

一、死亡员工怎么解除劳动关系？职工死亡解除劳动关系，不需要从事相关的行为解除劳动合同的，失联解除劳动合同：1、需要提供失联证据，向劳动局申请仲裁;2、劳动局经过仲裁，可以判决解除双方的劳动合同。...查看全文