分析:股东分歧公司分立的影响与解决方法

律师回答
摘要:股东表决权决定公司分立,三分之二以上同意可分立,否则无效。不同意分立的股东可要求回购股权。根据《公司法》第七十四条,股东可要求公司回购股权的情形包括:连续五年不分配利润但盈利,以及公司合并、分立或转让主要财产。
如果有三分之二以上表决权的股东不同意公司分立的,则公司将不能顺利分立,强行违背股东决议而分立的属于无效行为。如果已经有三分之二以上表决权的股东同意公司分立的,公司可以分立,但是不同意公司分立的那一部分股东可以要求公司以合理价格回购自己的股权。
根据《公司法》第七十四条的规定,有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的。
延伸阅读
解决股东分歧:促进公司和谐发展的有效策略
解决股东分歧是促进公司和谐发展的关键。首先,建立有效的沟通渠道是必不可少的。通过定期召开股东会议、组织股东代表座谈等方式,促进股东之间的信息交流和理解,以减少分歧的产生。其次,建立公正的决策机制和权力分配规则,确保股东在公司事务中的参与和权益得到平等对待,减少分歧的根源。此外,引入第三方中介机构,如独立董事、专业顾问等,提供中立的意见和建议,有助于化解分歧。同时,加强法律合规意识,明确公司治理规范,为股东提供法律保护和维权途径,有效解决分歧引发的纠纷。综上所述,通过建立良好的沟通机制、公正的决策规则、引入中立的第三方机构以及加强法律合规意识,可以有效解决股东分歧,促进公司和谐发展。
结语:为了确保公司分立的合法性和顺利进行,根据《公司法》规定,如果有三分之二以上表决权的股东同意公司分立,公司可以进行分立。然而,对于不同意分立的股东而言,他们有权要求公司以合理价格回购自己的股权。此外,解决股东分歧的关键在于建立有效的沟通渠道、公正的决策机制和权力分配规则,并引入第三方中介机构以提供中立的意见和建议。同时,加强法律合规意识,明确公司治理规范,为股东提供法律保护和维权途径,有助于有效解决分歧引发的纠纷,促进公司和谐发展。
法律依据
《公司法》第七十四条
有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

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