签订了一年劳动合同没有续签怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订了一年劳动合同没有续签怎么办

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法律分析：一、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。二、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。【...查看全文

问签订了一年劳动合同没有续签怎么办

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法律分析：一、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。二、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。...查看全文

问只签订一年劳动合同没有续签

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只签订一年劳动合同没有续签需补偿，除非职工个人错误。劳动合同到期没续签仍有效，双方默认按原合同履行。劳动合同草案需完全同意，修改视为拒绝。合同应由单位法定代表人或代理人签字并注明日期。劳动合同期限可短期或长期，试用期最长6个月。可...查看全文

问签订合同一年没有续签

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劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想...查看全文

问一年内没签订劳动合同怎么办

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法律分析：一年内没签订劳动合同的，可以要求用人单位自未签订劳动合同满一个月起，支付双倍工资。如果未签订劳动合同满一年，应当视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第八十二...查看全文

问劳动合同签了一年,用人单位没续签怎么办

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法律分析：劳动合同期满，不续签是否有补偿视不续签原因确定。是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满...查看全文

问劳动合同签了一年,用人单位没续签怎么办

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法律分析：劳动合同期满，不续签是否有补偿视不续签原因确定。是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的...查看全文

问劳动合同签了一年,用人单位没续签怎么办

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问签了一年劳动合同第二年没有续签赔

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签了劳动合同一年被单位辞退给赔多少？劳动合同不续签，一般没有赔偿，但是如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件而导致的，会有经济补偿： 1、用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动...查看全文

问劳动合同签了一年到期后没有续签

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法律分析：如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经...查看全文

问劳动合同签订三年了续签吗？

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劳动合同签订三年后是否需要续签，法律没有具体规定。双方可以约定新的合同期限，不违法。当劳动者连续签订两次固定期限合同后，可以根据劳动法第14条要求用人单位续签无固定期限合同，用人单位必须续签。建议在合同中明确约定续签事项，提前了解...查看全文

问签了一年劳动合同第二年没有续签补偿

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第二次续签合同只签了一年怎么办如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...查看全文

问劳动合同签了一年没有续签应该赔偿

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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注...查看全文

问劳动合同签了一年没有续签如何赔偿

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问劳动合同签了一年没有续签如何赔偿

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法律分析：如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不...查看全文

问没有签订劳动合同怎么办

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没有签订劳动合同怎么办公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。没有签订劳动合同，劳动合同上没有公司盖章劳动合同没有公司签字或者盖章的，劳动者可...查看全文

问没有签订劳动合同怎么办

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法律分析:用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，应当在用工之日起的一个月内及时签订；如果超过一个月仍未签的，则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十...查看全文

问第一年签了劳动合同第二年没签怎么办

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法律分析：一、第一年签了劳动合同第二年没签怎么办？公司不续签的，可以要求公司支付一个月的工资作为补偿，工资按照劳动合同终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济...查看全文

问第一年签了劳动合同第二年没签怎么办

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公司不续签的，可以要求公司支付一个月的工资作为补偿，工资按照劳动合同终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

问四年没签订劳动合同怎么办

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一、四年没签订劳动合同怎么办单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金。二、连带赔偿责任赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上)...查看全文