签了两次不同劳务派遣的合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了两次不同劳务派遣的合同

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法律分析：1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法...查看全文

问劳务派遣工连续签订两次合同

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律师分析:连续签订两次劳动合同，第三次必须签订无固定期限劳动合同，用人单位如不签，劳动者可以申请劳动仲裁主张用人单位签订无固定期限劳动合同，或者要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问劳务派遣工连续签订两次合同？

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律师分析：连续签订两次劳动合同，第三次必须签订无固定期限劳动合同，用人单位如不签，劳动者可以申请劳动仲裁主张用人单位签订无固定期限劳动合同，或者要求用人单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问劳务派遣合同签署两次后，第三次如何签署？

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劳动合同签定方式及解除条件。签固定期限合同需劳动者提出或同意，签无固定期限合同需满足规定条件。用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、被追究刑事责任。...查看全文

问劳务派遣压不签合同

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法律分析：既然与劳务公司签合同招的工人，应该根据与劳务公司的合同办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...查看全文

问劳务派遣压不签合同

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问劳务派遣多久签一次合同

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一、劳务派遣多久签一次合同劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。二、法律依据依据《劳动合同法》规定劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义...查看全文

问劳务派遣合同可以签几次

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法律分析：一、劳务派遣合同可以签几次法律没有规定劳务派遣合同最多续签几次。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合...查看全文

问被骗签了劳务派遣合同

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被骗签了劳务派遣合同的，可以由双方协商处理，如果无法达成一致意见的，可以申请仲裁调解，或者起诉到法院处理，对于合同的签订，是需要严格基于公平平等的原则来进行的，避免造成矛盾纠纷。一、被骗签...查看全文

问劳务派遣合同可以签两份吗

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劳务合同是否可以签两份，要看具体情况。您要解除其中一份劳动合同是可以的。您在您公司做劳动派遣的工作，只要您与公司签订的劳动合同没有约定说您不能签两份劳务合同，您签两份劳务合同没有违法，两份劳务合同都没有说不能再签订其他劳务合同，那...查看全文

问劳务派遣合同最多续签几次

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劳务派遣合同最多续签几次法律没有规定劳务派遣合同最多签几年。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定...查看全文

问劳务派遣不签劳动合同吗

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法律分析：一、劳务派遣不签劳动合同吗1、劳务派遣不签合同违法根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，...查看全文

问劳务派遣合同能不能签

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法律分析：一、劳务派遣合同能不能签劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文

问劳务派遣合同能不能签

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一、劳务派遣合同劳动者能不能签劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。...查看全文

问劳务派遣合同能不能签

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法律分析：劳务派遣，劳动者需要签订劳务派遣合同。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务派遣合同不签了有赔偿吗

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劳务派遣不签合同有补偿，根据《劳动合同法》第十条和第八十二条规定，如果派遣单位未与劳动者签订劳务派遣合同且超过一个月，劳动者可要求每月支付二倍工资，但以十一个月为限。劳务派遣合同的订立应遵循《劳动合同法》第五十九条第一款，明确派遣...查看全文

问劳务派遣签合同签多久就不会签了

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法律分析：劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有绝对说明，只有最低不少于2年的说明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳...查看全文

问劳务派遣合同签了还能签劳动合同吗

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法律分析：劳务派遣协议期满，用工单位将劳务派遣员工退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件；被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意...查看全文

问劳务派遣合同签了还能签劳动合同吗

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法律分析：劳务派遣协议期满，用工单位将劳务派遣员工退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件；被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳...查看全文

问劳务派遣合同签了还能签劳动合同吗

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