深圳社保工资5000,社保该交多少

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摘要:企业员工的工资5000元,个人需要缴纳养老保险金400元、医疗保险金100元、失业保险金50元、基本住房公积金250元,共计800元。扣除四金后月薪为4200元,再扣除个人所得税21元,税后月薪为4179元。企业办理五险一金需要开户、增减员、确认缴费基数,并选择银行代缴或现场缴费。
一、5000元工资交多少社保
养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00
医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00
失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00
共计支出:800
扣除四金后月薪:4200
再扣个人所得税:(4200-3500)*3%=21
税后月薪:4179
二、企业如何为员工办理五险一金
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
延伸阅读
结语:根据以上内容,我们可以得出结论:对于5000元工资,个人需要支付的社保费用共计800元,扣除后的月薪为4200元。此外,企业在办理五险一金时需要进行社保、公积金的开户,每月进行员工的增减操作,并确认正确的缴费基数,最后选择通过银行代缴或现场缴费的方式进行五险一金的缴纳。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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