仲裁调解协议有怎样的效力
1、经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
2、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
3、达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
劳动争议调解仲裁法
第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析： 劳动仲裁调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 ...查看全文
法律分析:由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行...查看全文
律师分析： 由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。 ...查看全文
由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。...查看全文
1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；2、劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的；3、对发生法律效力的调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可...查看全文
仲裁调解书和法院调解书具有强制执行力，一方当事人不履行时，另一方可以向法院申请强制执行。支付令在债务人未提出异议的情况下具有强制执行力，债务人不履行时，债权人可以向法院申请执行。...查看全文
法律分析：仲裁执行时对调解不可以反悔。仲裁调解书未送达的可以反悔,一经送达不能反悔。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁...查看全文
法律分析：仲裁执行时对调解不可以反悔。仲裁调解书未送达的可以反悔,一经送达不能反悔。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁...查看全文
法律分析： 仲裁执行时对调解不可以反悔。仲裁调解书未送达的可以反悔,一经送达不能反悔。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。...查看全文
调解书的法律后果包括使仲裁程序终结、确定纠纷当事人的权利义务关系、禁止再次申请仲裁或起诉、约束其他机关或组织重新处理该案，并作为强制执行的依据。...查看全文
它们在结束仲裁程序、确定权利义务关系、禁止重复申请仲裁和具有强制执行效力等方面相同。然而，它们在生效时间和提起诉讼的权利上存在不同。调解书自送达之日起具有法律效力，而裁决书在当事人收到后15天内不起诉时生效。当事人对调解书不得起诉...查看全文
仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样吗 仲裁调解书和仲裁裁决书既有相同的方面又有不同之处。 ...查看全文
法律解析： 仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事...查看全文
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书具有相同的法律效力，包括结束仲裁程序、确定权利义务关系、禁止重复申请仲裁，并具有强制执行效力。然而，它们在生效时间和提起诉讼权利方面存在不同之处。调解书自送达之日起生效，而裁决书在当事人不起诉的情况下...查看全文
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的主要区别在于生效时间和提起诉讼的权利。调解书自送达之日起具有法律效力，而裁决书在当事人自收到之日起15日内不起诉时生效。另外，当事人对调解书的内容不能向法院起诉，但对裁决书不服或有异议的当事人可以在...查看全文
律师分析： 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。 相同的方面表现在： (1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲...查看全文
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。 相同的方面表现在： (1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束...查看全文
法律解析： 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。 相同的方面表现在： (1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲...查看全文
仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力有哪些异同 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。 相同的方面表现在： (1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解...查看全文
法律解析： 不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
北京市-北京市-通州区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务188人次
