工伤事故赔偿金主要包括伤残补助金和伤残津贴等，具体赔偿金额与伤残等级挂钩。比如：一级伤残的，伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月...查看全文

工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。其中对于工伤至七级伤残的，一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的，一次性支付十一个月工资。工伤至九级伤残的，支付九个月工资。工伤至十级伤残...查看全文

律师分析： 工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。其中对于工伤至七级伤残的，一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的，一次性支付十一个月工资。工伤至九级伤残的，支付九个月工资。工...查看全文

工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；认定工亡的情形有九种法定情形；工伤认定时应以“脑死亡”为死亡判断标准；医院出具的与原始病历不一致的诊断证明不应作为有效证据。...查看全文

本文介绍了工伤事故伤害赔偿的计算方法和相关法律法规。具体来说，医疗费用、康复性治疗费用、支付主体、法律依据和具体计算方法都进行了详细介绍。此外，还介绍了住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及陪护费、生活护...查看全文

法律解析： 工伤事故赔偿金主要包括伤残补助金和伤残津贴等，具体赔偿金额与伤残等级挂钩。比如：一级伤残的，伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤...查看全文

律师解答： 工伤事故赔偿金主要包括伤残补助金和伤残津贴等，具体赔偿金额与伤残等级挂钩。比如：一级伤残的，伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤...查看全文

法律分析： 　　一、交通事故工伤赔偿金额的计算方法是，选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘赔偿的年限。如果是六十岁以下的人员，那么赔偿金是选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘二十年。 　　二、依据《工伤保险条...查看全文

交通事故致人死亡的索赔原则及费用赔偿。受害人因伤致残需支付的费用包括残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费等，赔偿义务人应予赔偿。受害人死亡的，除相关费用外，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及亲属支出的交通费、住宿费和...查看全文

工伤赔偿待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及陪护费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不同情况下，待遇的计算标准不同。了解赔偿时效和相关规定对于自己...查看全文

轻微工伤一般不构成伤残等级，其赔偿包括工伤医疗和停工留薪期待遇，不会影响劳动能力，也不会出现医疗依赖和生活自理障碍。肌肉拉伤符合工伤保险条例规定的算工伤，但不会构成伤残等级，只需享有工伤医疗和停工留薪期待遇。第五跖骨骨折和第六跖骨...查看全文

工伤死亡职工的供养亲属抚恤金赔偿金额为工资的40%，配偶可获得职工工资的40%，条件是依靠工人提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，或年满60周岁（男）/55周岁（女）。...查看全文

交通事故伤残赔偿金的计算公式和范围：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准、伤残系数和赔偿年限计算残疾赔偿金。60周岁以下人员赔偿20年，60-75周岁人员根据实际年龄减少赔偿年限。赔偿范围根据...查看全文

工伤伤到一根手指赔多少钱？根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残可领取7个月本人工资的一次性伤残补助金。此外，根据地方法规，可领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金，以浙江省为例，为2个月的全省职工平均工资。劳动能力鉴定结果会影响具体...查看全文

工伤九级伤残赔偿根据具体情况确定，与医疗时间、工资等因素有关。九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，九级伤残补助金为9个月本人工资。具体标准由省、自治区...查看全文

法律分析： 　　发生交通事故构成工伤的，工伤赔偿需结合设区的市级劳动能力鉴定委员会认定的伤残等级来计算。 　　《社会保险法》 　　第三十八条 　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费...查看全文

员工交通事故工伤赔偿金的计算包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助和一次性伤残补助等，法律依据是《工伤保险条例》第十四条，而职工因交通事故死亡的赔偿需要根据具体情况进行处理。...查看全文

工伤赔偿计算方法及相关规定。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资福利及陪护费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、旧伤复发待遇等。了解这些规定有助于保护自身权益。...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗费用、停工留薪期待遇、生活护理费和伤残补助金等。伤残津贴按工资的85%支付，低于最低工资标准由基金补足。伤残津贴停发后享受基本养老保险待遇。单位和个人根据伤残津贴缴纳基本医疗保险费。伤残津贴会定期调整。...查看全文

工伤赔偿根据《劳动法》和《社会保险法》规定，包括生活护理费、伤残津贴、医疗费用、康复费用、交通食宿费、辅助器具费用等由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资福利、伤残津贴、伤残就业补助金等由用人单位支付。未缴纳工伤保险费的情况下，用人...查看全文