工伤精神损失费的申请问题

律师回答
摘要:工伤和精神损害赔偿是两个不同的概念。工伤是指因工作遭受的意外伤害,而精神损害赔偿是指自然人因人身权受到侵害,导致其人格权益和身份权益受到损害,或遭受精神痛苦时,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿是为了保护受害者在遭受精神痛苦时的权益。发生工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗?答案是不能。
在法律中,工伤与精神损害赔偿是两个不同的概念。工伤是指因工作遭受的意外伤害,而精神损害赔偿则是指自然人因人身权受到侵害,导致其人格权益和身份权益受到损害,或遭受精神痛苦时,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。简而言之,精神损害赔偿是为了保护受害者在遭受精神痛苦时的权益。
一、发生工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗
工伤事故不能请求精神损害赔偿。
1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。
2、精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。
3、由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
二、工伤能否要求精神损害赔偿
工伤不能要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份权益受到损害或遭受精神痛苦,受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。
延伸阅读
精神损失费的赔偿范围
精神损害赔偿的范围是指哪些民事权益受到侵害可以请求获得赔偿精神损害。在确定其范围时应从维护人身权利和人格权两方面出发,从以下几个方面加以说明1,自然人因人格权利遭受非法侵害的,可以向人民法院请求赔偿精神损害2,违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其人格利益的侵权行为3,特定的身份权利受到侵害,可以请求精神损害赔偿4,对人格利益的延伸保护5,对具有人格象征意义的特定财产权利的保护。
结语:精神损害赔偿是为了保护受害者在遭受精神痛苦时的权益,但并非所有工伤都可以要求精神损害赔偿,工伤事故不能请求精神损害赔偿。在工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同的情况下,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

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