法律解析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

律师分析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

竞业限制的主旨是：劳动合同法规定了竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律规定。竞业限制的地域范围可以由员工和用人单位协议约定，但需合理并可由劳...查看全文

《劳动合同法》第二十四条规定了竞业限制的范围和期限。高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的员工受限制。用人单位与劳动者可约定竞业限制的范围、地域和期限，但不得违反法律法规。解除或终止劳动合同后，受限制的员工在与本单位有竞争关系...查看全文

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 竞业限制的范围是什么 我国《劳动合同法》第24条中规定，竞...查看全文

劳动合同中，用人单位和劳动者可以约定保守商业秘密和知识产权相关事项。用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内提供经济补偿。劳动者若违反竞业限制约定，应按约定向用人单位支付...查看全文

律师分析： 竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密。 2、技术研发人员，掌握企业技术秘密。 3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源。 4、重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里。 5、重要信息员。...查看全文

法律分析:竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竟业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限...查看全文

法律分析:竞业禁止的补偿方式一般是支付经济补偿，也就是如果用人单位与劳动者约定了竞业禁止的协议的，那么用人单位需要按照约定支付给劳动者一定的经济补偿，如果用人单位不支付的，劳动者无需遵守竞业协议。法律依据:...查看全文

本文讲述了企业与劳动者在竞业限制方面的相关法律规定和注意事项。竞业限制的时间和范围需遵守法律法规的规定，同时禁止劳动者在与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的竞争性用人单位就业或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限...查看全文

《劳动合同法》第二十四条规定了竞业限制的人员范围、约定方式和限制条件。竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他保密人员，且限制范围、地域、期限需与劳动者约定且不违反法律法规。该规定的目的是保护用人单位的商业秘密，防...查看全文

法律分析:企业竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定，双方可以在协议中约定在竞业限制期限内禁止劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

律师分析： 竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 【...查看全文

劳动合同中的竞业限制条款是指在终止或解除劳动合同后，知悉单位商业秘密或对经营有重大影响的劳动者在一定期限内不得从事同类业务或与原单位有竞争关系的工作或经营。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，竞业限制期限...查看全文

法律解析： 竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 【...查看全文

法律分析:竞业限制范围由用人单位与劳动者约定，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从...查看全文

本文介绍了竞业限制的范围和规定，指出虽然现代企业经营发展已经进入全球化时代，但是行业的竞争还是存在地域限制。我国《劳动合同法》第24条规定了竞业禁止的范围和地域，并规定了法定竞业禁止的业务范围和地理范围。同时，文章也提醒企业在签订...查看全文