双方同意就可以涂改。涂改的合同，也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，就不可以涂改，否则有证据证明的，可以认定为该合同无效。合同法的基本原则就是合同双方对合同的内容要有明确的合意，合同被更改，需得到...查看全文

作为一个完备的合同，应当内容真实，表述完整、约定明确、页面规整、记载无错。合同中的内容一般是不允许有涂改痕迹的，有涂改痕迹的合同，须经合同当事人确认其是合同意合行为，否则经涂改的合同会认定为无效或部分无效。...查看全文

租赁合同可以进行涂改，只要在被涂改的地方加盖双方公章（个人手印），那么该租赁合同就是有效的。如果合同被单方涂改，且没有在任何地方盖章（手印）来表示修改变动，那么这份合同就是无效的，但不影响合同的有效性。已经成立的合同仍然有效，但涂...查看全文

租赁合同可以涂改，只需在涂改处加盖双方公章（或个人手印），这样才能使合同有效。若合同被单方涂改，并且没有在任何地方加盖章（或手印），则视为无效，但不影响合同的效力。已经成立的合同仍然有效，但涂改的内容不具备约束力，合同将继续按照原...查看全文

法律分析:租赁合同能涂改，在涂改过的地方加盖双方公章（个人手印）的租赁合同有效；合同被单方涂改且没有在任何一处有修改变动的地方盖章（手印）的视为无效，不影响合同的效力；已经成立的合同依然为有效合同，但涂改的内容不具有合同的...查看全文

劳动合同书能用涂改液修改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条...查看全文

法律分析:劳动合同书能用涂改液修改，不过必须要双方协商同意，通常不建议采用涂改液修改。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

法律解析： 作为一个完备的合同，应当内容真实，表述完整、约定明确、页面规整、记载无错。合同中的内容一般是不允许有涂改痕迹的，有涂改痕迹的合同，须经合同当事人确认其是合同意合行为，否则经涂改的合同会认定为无效或部分无效。 【法律依...查看全文

律师解答： 作为一个完备的合同，应当内容真实，表述完整、约定明确、页面规整、记载无错。合同中的内容一般是不允许有涂改痕迹的，有涂改痕迹的合同，须经合同当事人确认其是合同意合行为，否则经涂改的合同会认定为无效或部分无效。 【法律依...查看全文

一、劳动合同能涂改吗如果双方同意，并在上面签字确认，是可以涂改的。涂改过的合同还是有效的。二、哪些情形属于违法解除劳动合同用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除。这里...查看全文

律师分析： 可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉...查看全文

律师解答： 可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉...查看全文

法律分析:可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两...查看全文

法律分析：一、劳动合同书能涂改吗劳动合同书能涂改，但必须就合同内容同对方达成一致。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为...查看全文

本文探讨了劳动合同书是否可以涂改以及劳动者是否可以随时辞职的问题。根据法律规定,劳动合同书只能在合同内容与对方达成一致的情况下进行涂改,且变更劳动合同需要采用书面形式。同时,劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。本...查看全文

房屋租赁合同合同上有涂改可以，但未经双方对涂改部分签字盖章涂改内容不发生效力。依法成立的合同受法律保护，房屋租赁合同生效后当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，非经协商一致不得擅自涂改变更解除合同，不得随意增设额外义务。...查看全文

法律分析:合同写错了能涂改。但必须由合同当事人协商一致才可以，且双方不得就合同主体、合同标的等主要事项进行变更，否则视为成立新合同，原合同失效。根据相关法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律依据:《《...查看全文

劳动合同写错后是可以涂改的，而且涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有...查看全文

法律分析:合同写错了还能涂改。当事人可以协商一致后，更改写错的内容，但是更改的内容必须是当事人真实的意思表示，并且更改的内容要合法、遵守公序良俗、清楚明确。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百四十四...查看全文

当合同写错时，可以进行涂改。双方当事人可以协商一致后，修改错误的内容。但修改的内容必须真实反映当事人的意思，并且要遵守法律，符合公共秩序和良好习俗，并且要明确清楚。...查看全文