工伤鉴定应该去哪里进行？-法律问答|晖律网

工伤鉴定应该去哪里进行？

回答于2024-05-03 阅读（2196）

律师回答

摘要：职工发生工伤应进行劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生或诊断为职业病后30日内向社保部门提出工伤认定申请；如未提出申请，工伤职工可在1年内直接向劳动保障部门申请认定。工伤伤残鉴定一般在医疗终结后的30日内申请，具体时间依据医疗终结及工伤认定情况而定。工伤认定和劳动能力鉴定是重要环节，伤残等级按标准由工伤保险基金赔付。

一、职工发生工伤应当进行什么鉴定?
职工发生工伤应当进行劳动能力鉴定。根据法律规定，工伤职工在发生工伤事故损害后，应当进行工伤鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤伤残鉴定的时间限定是怎样的?
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
职工发生工伤第一时间需要告知用人单位，由用人单位负责工伤的认定申请，之后需要严格按照《工伤保险条例》当中的规定申请劳动能力的鉴定。构成伤残等级的情况将会按照伤残标准，由工伤保险基金负责赔付。因此工伤认定和工伤劳动能力的鉴定是两个非常重要的环节。

延伸阅读

结语：职工发生工伤，应进行劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故或职业病诊断后30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内向劳动保障部门提出申请。工伤伤残鉴定一般在医疗终结后，由劳动鉴定委员会进行评定。工伤认定和劳动能力鉴定是确保工伤待遇的重要环节，伤残等级将根据标准由工伤保险基金赔付。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十七条职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

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