厂里不想干了自离行吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在工厂干一个月,不想干了辞职厂里面不批怎么办?

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法律分析：一、在工厂干一个月,不想干了辞职厂里面不批怎么办?1、劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职...查看全文

问如果不想干了自离可以吗

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法律分析：富士康自离工资多久到账1：自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。2：富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久...查看全文

问如果不想干了自离可以吗

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问在厂里没签合同不想干了想要走怎么办

答

未签订劳动合同要如何辞职劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十...查看全文

问在厂里干了一个月自离走了有薪资吗？

答

法律解析：根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依...查看全文

问在厂里干了一个月自离走了有工资吗？

答

律师分析：根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依...查看全文

问实习期干了4天不想干了可以自离吗

答

《劳动合同法》规定，实习期间提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益，或因法律规定等情形，劳动者都有权解除劳动合同。...查看全文

问厂里给你底薪不想让你干了怎么办

答

法律分析：劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...查看全文

问在厂里干一个月自离给钱吗

答

1我儿子在一个厂里干了兼职，中介不给钱怎么办劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单...查看全文

问进厂不想干了能随时辞职吗

答

工厂劳动者在特定情况下有即时解除权，无需提前通知用人单位，且有权获得经济补偿金。特定情况包括用人单位未支付工资、未缴纳社保费、未提供劳动保护或违反法律规定、以欺诈等手段订立合同、强迫劳动等。劳动者需积极应对辞职，否则可能损失利益，...查看全文

问进厂不想干了能随时辞职吗

答

进厂不想干了不能随时辞职，对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位，如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位，否则就要承担违约责任。一、进厂不想干了能随时辞职吗...查看全文

问在工厂干了几天不想干了怎么样快速离职

答

新入职员工可直接与用人单位沟通解除劳动合同，因未上班无需工作交接，应退还工具；试用期员工提前三天提出辞职申请，手续相对简单。离职程序因公司而异，可更复杂或简单。虽可直接协商离职，道义上应提前告知公司，给予安排时间。工作两天不涉及工...查看全文

问工厂干了7天不想干了有没有工资

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一、试用期七天工作七天离职没有工资吗 1、劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问在厂里干了一个月自离走了有工资嘛？

答

律师解答：根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依...查看全文

问干俩月不想干了,想立马辞职,能行吗

答

员工可以随时辞职的情形(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规...查看全文

问工厂第一签合同了不想干了可以走吗

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法律分析：劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”正式员工，签了合同，交...查看全文

问工厂上班签的合同到期了，不想在干了，想走人了需要离职吗?

答

劳动合同解除规定：在试用期内，劳动者提前3日通知单位可解除合同；无试用期，需提前30日书面通知单位；双方协商一致可在约定时间解除。解除前需办理工作交接手续。用人单位应出具解除证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。解除合同文...查看全文

问不想在厂里做了,能马上辞职吗？

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律师分析：按照劳动法的规定，员工需要提前30天提交辞职报告，以便单位有足够的时间找到接替的人手以及完成交接工作。如果急辞，厂方有权扣除部分工资作为损失费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...查看全文

问厂里干了4天有工资吗

答

法律分析：　　厂里干了4天有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动法》　　第五十条　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...查看全文

问厂子自离不干了可以解除劳动合同吗?

答

员工自离可以解除劳动合同，但是有严格条件，必须是单位存在违法情况，这种情况下，员工不用提前通知，自行离职就可以解除双方的劳动关系。并且，如果单位违法的话，还应该给员工赔偿。当然，正常情况下，双方还是应该按照程序办离职手续。...查看全文