企业不给员工签协议对单位有什么影响？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业不给员工签协议对单位有什么影响？

法律解析：员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；员工可以要求单位支付双倍工资；单位不能以试用不合格辞退员工；不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的...查看全文

问企业不给员工签合同对单位有什么影响

答

法律分析:企业不给员工签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；并且不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问企业不给员工签合同对单位有什么影响？

答

律师分析：员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；员工可以要求单位支付双倍工资；单位不能以试用不合格辞退员工；不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的...查看全文

问企业不给员工签合同对单位有什么影响

答

员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；员工可以要求单位支付双倍工资；单位不能以试用不合格辞退员工；不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。...查看全文

问企业不给员工签合同对单位有什么影响

答

问劳动协议不签对员工有什么影响？

答

律师解答：不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照劳动法规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。但是，如果这种状态超过1年，...查看全文

问劳动协议不签对员工有什么影响？

答

法律解析：不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照劳动法规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。但是，如果这种状态超过1年，...查看全文

问企业不给员工报个税,对员工有什么影响？

答

法律解析：未申报个人所得税的后果是：纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴，或者少缴应缴的税款，逾期不缴的，税务机关除了可以采取强制执行措施外，还可以依照法律的规定，对没有缴纳或者少缴税款的，判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款...查看全文

问企业不给员工报个税,对员工有什么影响？

答

律师解答：未申报个人所得税的后果是：纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴，或者少缴应缴的税款，逾期不缴的，税务机关除了可以采取强制执行措施外，还可以依照法律的规定，对没有缴纳或者少缴税款的，判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款...查看全文

问单位开除员工对单位有什么影响？

答

律师分析：用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问员工不退税对企业有什么影响

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，未能在规定时间内办理个税退税的个人将被视为放弃退税，并无需承担任何责任。自2019年起，我国个人所得税实行“综合税制”，将全年收入合并计算，并按年度计算税款。每年的3月1日至6月30日，个人需要办理个人所得税的汇算清缴业务，根据...查看全文

问单位辞退员工对员工有什么影响

答

单位辞退员工对员工有什么影响？单位辞退员工对员工没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...查看全文

问没签劳动协议对员工有什么影响？

答

律师解答：根据劳动法的相关规定，员工在入职的时候是必须要签订劳动合同的，因为劳动合同可以保障双方的合法权益。公司不签劳动合同的是会对员工有很大影响的，首先公司不签合同可能是为了逃避为员工交保险，要是没有保险的话员工在上班的时候人...查看全文

问用人单位不给员工签劳动合同有什么影响

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法律分析：一、用人单位不给员工签劳动合同有什么影响1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止...查看全文

问员工仲裁企业对企业有什么影响？

答

律师解答：如果被其他相对公司或者员工知道了，对单位是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向...查看全文

问就业协议不签有什么影响

答

1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确...查看全文

问辞退员工对企业有什么影响？

答

律师解答：企业辞退员工对企业是有影响的，对于企业辞退员工的情况下，需要按照规定的标准支付经济补偿金的，一般情况下，每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问未签劳动协议法对用人单位有什么影响？

答

法律解析：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果： (1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动...查看全文

问未签劳动协议法对用人单位有什么影响？

答

律师解答：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果： (1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动...查看全文

问企业跟企业合并对员工有什么影响？

答

律师解答：公司跟公司合并对员工没有影响。公司可以采取吸收合并和新设合并的方式，公司发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四...查看全文