入职满两年没签劳动合同辞职应该如何处置-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职满两年没签劳动合同辞职应该应该怎么处罚

1、入职满两年后没签劳动合同辞职的，可以按约定办理好工作交接，要求单位办理出具解约证明等手续，并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

法律分析:入职满两年没签劳动合同辞职的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，双倍工资支付一般不超过11个月。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...查看全文

问入职两年未签订劳动合同如何处置

答

何时签订劳动合同劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等...查看全文

问入职满两年未签劳动合同，如何处理离职手续？

答

首先，可以确定的是，没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。入工厂两年没签劳动合同该...查看全文

问签了劳动合同想辞职该如何处置

答

1、签了劳动合同想辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同仲裁用...查看全文

问入职了但是没签合同应该如何处置

答

1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。 2.法律依据：《劳动合同法》第三十七条规章入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问员工入职没签劳动合同如何辞职

答

法律分析：员工入职没签劳动合同的，辞职的办法有，提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；或者通过与用人单位协商一致辞职；以及如果员工还在试用期的，只需提前三日通知用人单位来辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...查看全文

问员工入职没签劳动合同如何辞职

答

问职工拒签劳动合同应该如何处置

答

针对员工的问题，介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，且是因为用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同，因此员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍薪资是合法的； (一)书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签...查看全文

问入职满两年辞职劳动法怎么处理理没签劳动合同这样的情况？

答

法律解析：没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理：支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问入职一星期没签劳动合同应该怎么辞职

答

建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以走了。第一个不用批辞两倍工资，一个月内不签合同是合法的。第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规...查看全文

问入职一星期没签劳动合同如何辞职

答

建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以走了。第一个不用批辞两倍薪资，一个月内不签合同是合法的。第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规...查看全文

问入职未满一年被辞退没签劳动合同

答

劳动者入职未满半年被辞退怎么办《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

问入职两年未签订劳动合同应该怎么处罚

答

问入职满两年辞职劳动法怎么办理没签劳动合同这样的情况？

答

律师解答：没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理：支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问入职两年没有签订劳动合同

答

可以打官司。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...查看全文

问入职满一个月没签劳动合同怎么辞职

答

法律分析：一、入职满一个月没签劳动合同怎么辞职?入职满一个月没签劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...查看全文

问入职后两个月内没有签订劳动合同应该如何办？

答

（1）签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍薪资，并与劳动者补订书面劳动合同（2）企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的...查看全文