一、伤残申请鉴定的步骤：
1. 委托：司法机关向司法鉴定机构或社会专业司法鉴定人发出委托，要求其从事委托事项的司法鉴定。非诉讼案件鉴定的受托应遵守其行业规定。
2. 受理：司法鉴定机构收到委托书后，对委托人的委托事项进行审核。
3. 初次鉴定：司法鉴定机构受理案件后，应指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一鉴定事项应由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员共同进行。
4. 补充鉴定：司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定时，应对委托人请求的事项进行审查。
5. 重新鉴定：若重新鉴定仍在原社会专业司法鉴定机构进行，则不能由原鉴定人承办重新鉴定的事项。
6. 复核鉴定：若对鉴定结论有异议，其他资质较高的司法鉴定机构可以接受委托，进行复核鉴定。
7. 司法鉴定文书的出具：司法鉴定人完成社会专业司法鉴定工作后，应出具司法鉴定文书。
二、工伤伤残鉴定最迟不超过什么时间
伤残鉴定的时间最迟不超过一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
三、工伤伤残鉴定后多久可以得到赔偿
工伤伤残鉴定后多久可以得到赔偿需要根据实际情况而定。劳动者在劳动能力鉴定后被认定构成伤残的，若是双方对鉴定结果没有异议，用人单位应当向劳动者支付一次性伤残补助金，若是劳动者提出解除劳动关系时，还应支付一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
伤残申请鉴定流程
律师回答
摘要：本文介绍了伤残申请鉴定的步骤和工伤伤残鉴定最迟不超过一年的规定,同时提到了工伤伤残鉴定后多久可以得到赔偿的相关问题。根据文章内容,可以得知伤残鉴定是由司法鉴定机构或社会专业司法鉴定人进行的,鉴定程序包括委托、受理、初次鉴定、补充鉴定、重新鉴定和司法鉴定文书的出具。而工伤伤残鉴定最迟不超过一年,用人单位应当向劳动者支付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
工伤伤残赔偿是指用人单位因工伤导致职工身体受到损害，需要承担相应的赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金是指职工因工致残被认定为一级至四级伤残时，可以获得的伤残补助金。一级伤残为全部丧失劳动能力的，二级伤残为大部分丧失劳动能力的，三级伤残为部分丧失劳动能力的，四级伤残为部分丧失劳动能力的。
一次性伤残医疗补助金是指职工因工致残被认定为一级至四级伤残时，可以获得的医疗补助金。一级伤残为全部丧失劳动能力的，二级伤残为大部分丧失劳动能力的，三级伤残为部分丧失劳动能力的，四级伤残为部分丧失劳动能力的。
一次性伤残就业补助金是指职工因工致残被认定为一级至四级伤残时，可以获得的就业补助金。一级伤残为全部丧失劳动能力的，二级伤残为大部分丧失劳动能力的，三级伤残为部分丧失劳动能力的，四级伤残为部分丧失劳动能力的。
工伤伤残赔偿是保障工伤职工权益的重要措施，对于受伤职工来说，能够获得相应的赔偿，有助于缓解其经济压力，促进其身体恢复和重新融入社会。同时，对于用人单位来说，也需要遵守相关法规，承担相应的赔偿责任，做到遵守法规、尊重职工。
一次性伤残补助金是指职工因工致残被认定为一级至四级伤残时，可以获得的伤残补助金。一级伤残为全部丧失劳动能力的，二级伤残为大部分丧失劳动能力的，三级伤残为部分丧失劳动能力的，四级伤残为部分丧失劳动能力的。
一次性伤残医疗补助金是指职工因工致残被认定为一级至四级伤残时，可以获得的医疗补助金。一级伤残为全部丧失劳动能力的，二级伤残为大部分丧失劳动能力的，三级伤残为部分丧失劳动能力的，四级伤残为部分丧失劳动能力的。
一次性伤残就业补助金是指职工因工致残被认定为一级至四级伤残时，可以获得的就业补助金。一级伤残为全部丧失劳动能力的，二级伤残为大部分丧失劳动能力的，三级伤残为部分丧失劳动能力的，四级伤残为部分丧失劳动能力的。
工伤伤残赔偿是保障工伤职工权益的重要措施，对于受伤职工来说，能够获得相应的赔偿，有助于缓解其经济压力，促进其身体恢复和重新融入社会。同时，对于用人单位来说，也需要遵守相关法规，承担相应的赔偿责任，做到遵守法规、尊重职工。
结语：伤残鉴定是司法鉴定的一种，其程序包括委托、受理、初次鉴定、补充鉴定、重新鉴定和司法鉴定文书出具。工伤伤残鉴定最迟不超过一年，而工伤伤残鉴定后多久可以得到赔偿则需要根据实际情况而定。
法律依据
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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