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签订购房合同需多加注意的地方:1、明确约定逾期交房的违约责任;2、明确约定面积差异的处理方式;3、明确约定公摊建筑面积;4、明确约定房产证的办理期限;5、明确约定房屋质量;6、有关物业方面的约定;7、规划设计变更的约定。 签订购房...查看全文
签订购房合同的注意事项:(一)签订补充协议,把售楼书和其他广告宣传的内容写进补充协议里去,以防收房时发现房子与广告宣传有天壤之别,却没有依据要求开发商退房或者承担相应的责任。(二)明确贷款办不下来的话,双方...查看全文
在签署合同之前,劳动者需要了解用人单位的基本情况。劳动者需要清楚自己的具体工作内容,并在合同中详细描述工作地点。劳动报酬必须在合同中明确,以避免口头约定。关于试用期的问题,法律规定试用期最长不得超过六个月。如果仅约定试用期,则该合...查看全文
签订购房合同需要注意的地方如下:1、一定要核实房地产预售许可证;2、注意购房合同中涉及的土地的性质;3、审查房屋用途;4、面积的约定;5、房贷申请不下来能否退房的问题;...查看全文
劳动合同应特别注意以下内容:1、劳动者的基本情况:性别、出生日期、籍贯、地址、联系电话等;2、雇主的义务和责任,如涉外劳动者办理签证、居留许可等手续,负责劳动者的管理,提供住宿、饮食等手续;3、...查看全文
《劳动合同法》对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求,派遣合同的“责权明晰”是最关键的。派遣公司应承担签订劳动合同和缴纳社保的义务,用工企业应规定工资发放日期和禁止直接扣除员工工资。派遣期限不得分割订立多个短期合同,双方可约定员工...查看全文
劳务合同要注意的关键点:1、确认单位合法性;2、明确工作内容和地点;3、明确劳动报酬及支付方式;4、明确工作时间和条件;5、约定社会保险;6、不签空白合同。...查看全文
法律分析:签订劳务派遣合同时,需要注意下列事项:派遣单位与用工单位是否具有合同的主体资格,派遣单位有无派遣资质;合同是否具备派遣岗位和人员数量、派遣期限等重要的条款;以及双方的意思表示是否真实合法等。法律依...查看全文
签订劳务合同的注意事项及法律要求。需要弄清对方单位的基本情况并在合同中明确双方信息;明确劳务范围、工作内容和地点;明确劳务报酬和违约责任。根据《劳动合同法》,劳动合同应包含用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间...查看全文
律师分析: 一、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定;二、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定;三、社会保险的购买要明确约定;四、要注意试用期的相关内容;五、对责任条款需注意。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
签订劳动合同需注意条款,包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等,还可约定试用期、培训、保密和福利待遇等。签订合同时需遵循平等自愿、协商一致原则,不得违反法律规定。用人单位应如实告知劳动者工作相关情况,不得...查看全文
1、签订劳务合同可以参考签订劳动合同,需要注意的有:单位是否是合法企业;劳动者具体工作;劳动报酬要定清楚,避免口头约定;明确支付方式与支付时间;明确劳动者工作时间与工作条件;社会保险约定;不要签空白合同;避免合同不法内容;其他。 ...查看全文
法律分析:签订劳务合同可以参考签订劳动合同,需要注意的有:_x000D_ 1、单位是否是合法企业;_x000D_ 2、劳动者具体工作;_x000D_ 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;_x000D_ 4、明确支付方式与支...查看全文
(一)车辆信息详细标明签订买车合同时,要明确约定汽车的品牌、汽车标识号码、发动机号码、等汽车本身应有的要素,价款应列明车辆交易的总价款(裸车价或是包牌价),付款方式和期限。(二)细节要多多注意消...查看全文
签订定金合同时注意的地方有:1、签订合同的主体。签订定金合同时,当事人应当与主合同人保持一致;2、合同约定了交付期限。合同当事人应当自定金合同签订之日起一定期限内交付定金;3、明确约定交付方式。...查看全文
签订定金合同时注意的地方有:1、签订合同的主体。签订定金合同时,当事人应当与主合同人保持一致;2、合同约定了交付期限。合同当事人应当自定金合同签订之日起一定期限内交付定金;3、明确约定交付方式。...查看全文
私人签合同的有效性及个人签合同的法律保护 私人签订合同需满足当事人具备民事权利能力和民事行为能力、意思表示真实、不违反法律及形式要件等条件。个人签订合同如不违法、双方真实意思表示、自愿签署且内容合法,即为有效且受法律保护。根据《民...查看全文
律师分析: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工...查看全文
签订劳动合同要注意的问题:劳动合同需书面形式,由用人单位与劳动者协商一致,共同在合同上签字或盖章。合同应在用工后一个月内订立。...查看全文
签订劳动合同要注意的问题:劳动合同应书面订立,自用工之日起一个月内,用人单位与劳动者需协商一致,在合同文本上签字或盖章。...查看全文
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