法律分析:
公休假和年休假不是同一个概念,年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。公休假是指全体公民放假的节日。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条_x000D_
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律分析:
公休假和年休假不是同一个概念,年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。公休假是指全体公民放假的节日。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条_x000D_
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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律师分析: 公休假和年休假不是同一个概念。公假指劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。 年休假指法律规定的劳动者工作满一定...查看全文
法律解析: 公休假和年休假不是同一个概念。公假指劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。 年休假指法律规定的劳动者工作满一定...查看全文
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本文主要介绍了公休假日和带薪年休假的概念和规定。公休假日是指国家法律规定的带薪休假制度,每工作一定时间必须休息。带薪年休假是指单位的职工在连续工作1年以上后享受的带薪休假,根据工龄不同,休假天数也有所不同。国家法定休假日和休息日不...查看全文
在我们国家的人口有很多,所以劳动者就占大部分,保护劳动者的权益是至关重要的,劳动者在工作之余还能够有休假,那么公休假和年休假是不是一样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了一些相关内容,希望对您有帮助。 公休假...查看全文
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。外企跟国企的年假规定是一样的,天数都是一样的。...查看全文
退休是劳动者达到法定退休年龄、退出劳动岗位享受法定养老金的的法律制度。内退是没有法律依据的企业内部制度,严格的说是违法的,它剥夺了你的劳动权。 内退后你和企业的劳动关系同样受劳动法保护,签订的劳动合同继续有效,你要求岗位不用再和原...查看全文
法律分析:1、公休假日又称公休日.是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时...查看全文
对于劳动者来说年假是很重要的一点,我们都知道可以进行带薪休假,但是对于年休假来说和年假之间有什么区别呢?这需要劳动者做好相关的了解,才能知道是怎么回事,下面律师整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 一、年假与年休假有什么区...查看全文
律师分析: 产假是针对生育女职工的一种特别规定,是一种特殊的权利;而年休假是针对所有职工的一种普遍规定,是一种普通的权利。对女职工而言,不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。这也就是说,女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。...查看全文
法律解析: 产假是针对生育女职工的一种特别规定,是一种特殊的权利;而年休假是针对所有职工的一种普遍规定,是一种普通的权利。对女职工而言,不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。这也就是说,女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。...查看全文
我们都知道国家的法定节假日,我们可以依法休假。任何人都不可以剥夺我们的合法权益。还有一种假就是婚假。婚假也是我们合法的权益,民法典规定婚假和法定节假日一起休吗? 一、民法典规定婚假和法定节假日一起休吗 婚假和法定节假日可以一起休。...查看全文
律师分析: 婚假和公休假都是我国法律规定的特殊假期。婚假是指国家法定节假日、探亲假、婚丧假和产假以外,为新婚夫妻双方提供结婚登记当日及婚礼当日两天的假期。而公休假是指国家法定节假日、休息日等法定假日,以及单位根据生产、工作需要安排...查看全文
产假年假可以一起休吗 员工休了3个月产假,她还享有当年年假吗?产假与年假冲突吗?这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定:“累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上,不享受当年的年休假”为由,不给休产假的女职...查看全文
公休假和年休假是国家法律明文规定的带薪休假制度,旨在保障劳动者的休息权益。公休假是根据法律规定或协议规定的每工作一定时间必须休息的时间,一般为每周休息两日。年休假则根据劳动者工作年限和工作繁重程度给予一定期间的带薪连续休假,根据工...查看全文
公休假和年休假是同一个概念吗 公休假和年休假不是同一个概念。1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日...查看全文
年假就是我们常说的五天带薪休假,对于一个些法定的假期也是带薪休假就是我们说的公休假。那么年休假和公休假是一回事吗?肯定不是的,这就大家清楚两者之间的区别。下面律师整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 一、年休假和公休假是一...查看全文
法律分析:公休假和年休假不是同一个概念,年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。公休假是指全体公民放假的节日。 法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第...查看全文
律师解答: 产假是针对生育女职工的一种特别规定,是一种特殊的权利;而年休假是针对所有职工的一种普遍规定,是一种普通的权利。对女职工而言,不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。这也就是说,女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。...查看全文
律师分析: 探亲假和年休假是企业为了保障员工权益而设立的两种假期制度。这两种假期制度有各自的适用范围和政策规定,不同于病假、事假等类型的法定假期。在实际操作中,员工可以根据需要选择是否申请探亲假或年休假。如果员工同时符合两种假期的...查看全文
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