劳动仲裁谁举证的问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在劳动仲裁诉讼中的举证问题

答

劳动争议中的举证应按要求提交证据，注意举证通知书中的要求和举证须知的内容。劳动者应提交能证明劳动争议事实且有利于自己的证据，不必提交与劳动争议无关或与主张相冲突的材料。...查看全文

问劳动仲裁中未交社保的举证问题

答

申请劳动仲裁时，需要填写准确的申请书，提交身份证明及与被申请人的劳动关系证明材料，如合同、解除通知书、工资单等，同时可能需要提供被诉人身份证明材料，如工商注册登记证明。...查看全文

问劳动仲裁仲裁的考勤归谁举证

答

劳动仲裁仲裁的考勤归谁举证考勤应由用人单位举证，用人单位不提供的，应当承担不利后果。举证逾期怎么处理举证逾期怎么处理：(一)当事人应当在收到案件受理通知书或应诉通知书的次日起向人民法院提交相应的证据材料。举证期限可以由当事人...查看全文

问劳动仲裁仲裁的考勤归谁举证

答

劳动仲裁仲裁的考勤归谁举证考勤应由用人单位举证，用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动仲裁考勤归谁举证《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有...查看全文

问劳动仲裁谁主张谁举证

答

劳动争议当事人谁主张谁举证对于一般的民事纠纷，实行的是谁主张，谁举证的原则，负有举证责任的一方，如果举证不能的，将要承担败诉的后果。但是劳动争议是特殊的案件，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的...查看全文

问关于在劳动仲裁诉讼中的举证问题

答

法律分析：一、关于在劳动仲裁诉讼中的举证问题？到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动仲裁委就无法受理您的申请，您的权益就无法在在劳动争议仲裁庭...查看全文

问劳动仲裁工龄谁举证

答

劳动仲裁时效计算规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。期间包括法定和仲裁委员会指定的期间，以日、月、年计算。期间届满的最后一日若是法定节假日，则以节假日后的第一天为届满日期。仲裁文书在...查看全文

问劳动仲裁谁负责举证

答

举证责任是需要提供相关证据的当事人承担的责任，劳动仲裁举证责任由提出自己主张的人承担。根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。法律依据 ...查看全文

问劳动仲裁谁提出谁举证吗

答

法律分析：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，这表明我国民事诉讼程序中一般适用的是“谁主张，谁举证”的原则。劳动争议仲裁举证责任原则为：1，谁主张，谁举证：2，举证责任倒置（指在劳动者不能举证的情况下...查看全文

问劳动仲裁谁提出谁举证吗

答

问劳动仲裁的举证责任是谁

答

法律分析：一、劳动仲裁的举证责任是谁举证责任是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。“谁主张谁举证”是民法上举证责任分配...查看全文

问劳动仲裁举证由谁提供

答

律师分析:劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证...查看全文

问劳动仲裁考勤归谁举证

答

法律分析：在劳动争议中，关于劳动者的考勤记录，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限无法提供的，视为劳动者所主张的事实成立。法律依据《关于工资总额组...查看全文

问劳动仲裁考勤归谁举证

答

法律分析:劳动仲裁考勤归用人单位举证。根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，但证据属于用人单位的所掌握的，用人单位应依法提供；不提供相应证据的，承担不利后果。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动仲裁举证由谁提供？

答

律师分析：劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ...查看全文

问劳动仲裁中仲裁问题的探讨

答

劳动争议可通过仲裁解决，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，涉及劳动关系、劳动合同、离职、工作时间等争议都可申请劳动仲裁。担保物权争议也可申请仲裁，需满足仲裁协议、具体请求和事实、理由，并在仲裁委员会受案范围内。...查看全文

问劳动仲裁中谁有举证责任

答

法律分析：一、劳动仲裁中谁承担举证的责任到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动仲裁委就无法受理您的申请，您的权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到...查看全文

问劳动仲裁中考勤归谁举证？

答

考勤应由用人单位举证，用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动仲裁举证规则谁主张谁举证是民法上举证责任分配的一般原则，而劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证...查看全文

问劳动仲裁裁决证据返还问题

答

劳动仲裁结束后会退回使用的证据原件，仲裁是快捷且程序简便的解决劳动争议的方法。劳动仲裁的受案范围包括劳动关系确认、劳动合同订立与执行、工作时间与休假、社会保险与福利、劳动保护、劳动报酬与赔偿等争议。仲裁员具有丰富的劳动争议处理经验...查看全文

问劳动仲裁的仲裁前置问题研究

答

劳动争议仲裁前置程序并非要求所有当事人都经过仲裁程序，只要求劳动争议经过仲裁程序。诉讼阶段追加被诉单位是可以的，根据民事诉讼法和地方性法规的规定，未经仲裁的当事人的权利义务应予考虑。...查看全文