编制教师退休工资标准

律师回答
摘要:教师的退休工资计算公式是根据退休前的岗位工资和薪级工资之和乘以对应的比例。根据事业单位退休费的规定,工作年限满35年的教师按90%计发,满30年不满35年的按85%计发,满20年不满30年的按80%计发。此外,中小学教师还有10%的比例提高作为奖励,并且教龄满30年的教师可以100%计发。退休工资高低的主要原因是根据工龄来计算,养老金的高低取决于缴费年限。
一、教师退休工资怎么算
教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。
教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发,需要咨询当地的教育局)
二、影响退休工资高低的原因
国家机关、事业单位人员的退休工资,主要是根据工龄来算的,在没有实施养老保险政策前,职工的工龄视同缴费时间,实施养老保险政策后,就按实际缴费年限来算。因此,对于普通职工来说,养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。
延伸阅读
教师退休金如何计算与发放
教师退休金的计算与发放是根据一定的规定和政策进行的。一般来说,教师退休金的计算是基于教龄、工资水平和缴费年限等因素进行的。具体而言,教师的退休金计算公式包括基本养老金和个人账户养老金两部分。基本养老金是根据教师的工资水平和缴费年限来确定的,而个人账户养老金则是根据个人缴费情况和投资收益来计算的。退休金的发放通常是每月发放的,可以选择一次性领取或按月领取。具体的计算和发放方式可能会因地区和政策的不同而有所差异,建议教师们咨询当地有关部门或退休金管理机构,以获取准确的信息和操作指导。
结语:教师退休金的计算是基于教龄、工资水平和缴费年限等因素进行的。基本养老金和个人账户养老金共同构成教师的退休金。具体计算方式因地区和政策不同而有所差异。教师们可咨询当地相关部门或退休金管理机构,以获取准确的信息和操作指导。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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