正常裁员要赔偿多少

律师回答

律师分析:
用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
正常裁员要赔偿多少?

律师分析: 用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

被裁员绩效多少算正常

法律分析:公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,对于工作表现良好的职员,通告情形下单位是不舍得辞退的,故而也就不会存在会发绩效奖金的情形了。若职员是由于违反了单位的规章制度才导致的被辞退,此时不仅会没有绩效工资,连普通工资可能也并不会...查看全文

正式员工被裁员公司要赔偿多少钱?

律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

正式员工被裁员公司要赔偿多少钱?

法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

正式员工被裁员公司要赔偿多少钱

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民...查看全文

裁员赔偿多少

1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

裁员赔偿多少?

律师分析: 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...查看全文

轻伤二级正常赔偿多少

一般来说,轻伤赔偿是根据伤者在医院的实际药费计算的,主要包括医疗费、误工费、护理费、生活费、合理的交通费等,根据不同的伤害情况,赔偿金额是不同的。赔偿医疗费、护理费、交通费等合理的治疗康复费用,以及因旷工减少的收入。造成残疾的,还...查看全文

美容院烫伤正常要赔偿多少钱

律师分析:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文

美容院烫伤正常要赔偿多少钱?

法律解析: 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...查看全文

美容院烫伤正常要赔偿多少钱?

律师分析: 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...查看全文

转正裁员赔偿

律师分析: 公司需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...查看全文

正式员工赔偿多少

一、公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

监狱正常死亡赔偿多少钱

法律分析:行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有下列人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(1)对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的;(2)对没有犯罪事...查看全文

监狱正常死亡赔偿多少钱

法律分析:行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时有下列人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(1)对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的;(2)对没有犯罪事...查看全文

裁员赔偿知多少?

劳动者的经济补偿金根据工作年限和月工资计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若月工资超过本地区职工月平均工资三倍,经济补偿按职工月平均工资三倍支付,最高不超过十二年。月工资是指解除或终止前十二...查看全文

正常行驶把人撞死赔偿多少

一、开车撞死人赔偿多少钱 1、受害人因交通事故死亡的,主要包括以下赔偿项目: (1)死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄没增加1岁减少1年;7...查看全文

裁员要补偿多少?

律师分析: 企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

裁员要补偿多少

律师分析:企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的...查看全文

未签约劳动合同员工正常上班赔偿多少钱

法律分析: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》...查看全文