协议到期未续签？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协议到期未续签？

答

法律解析：劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问劳动协议到期未续签怎么办？

答

律师解答：劳动合同到期未续签，劳动者离职的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单...查看全文

问劳动协议到期未续签继续工作？

答

法律解析：劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经完全终...查看全文

问劳动协议到期未续签继续工作？

答

问劳动协议到期未续签继续工作？

答

律师解答：劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经完全终...查看全文

问合作协议到期未续签的法律后果

答

合作协议到期后未续签,用人单位需支付劳动者双倍工资。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在劳动合同终止后仍需支付劳动者工资的2倍。同时,如果合同到期不续签,劳动者符合条件的情况下可以领失业金。...查看全文

问劳动协议到期未续签的后果是什么？

答

律师解答：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动协议到期未续签的后果是什么？

答

法律解析：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动协议到期未续签继续工资怎么计算？

答

律师解答：劳动合同到期未续签继续工资这样计算：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期未续签：视为双方同意以原合同的条件继续形成劳动关系。【法律依据】：...查看全文

问劳动协议到期未续签继续薪资怎么计算？

答

法律解析：劳动合同到期未续签继续工资这样计算：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期未续签：视为双方同意以原合同的条件继续形成劳动关系。【法律依据】：...查看全文

问租赁协议到期未续签未交房租该怎么办？

答

律师解答：租赁合同到期未续签未交房租出租人可通过法律手段追究承租人的违约责任。对承租人不按合同的约定交纳房屋租金的，出租人根据以上不同情况，可以通过双方当事人自动协商，请求有关组织调解，申请有关机构仲裁和申请法院依法审理等几种具...查看全文

问协议到期未续签但实际履行算协议变更吗？

答

律师解答：原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期，仅合同履行义...查看全文

问公司合作入股协议,到期未续签怎么办？

答

律师解答：公司合作入股合同,到期未续签的话各方可以通过补充协议延长合同期限。如果投资合同到期，各方当事人可以继续签署补充协议，来延长合同期限。法律上，没有续签但是仍然按照原合同的权力和义务继续履行，合同成立生效，如果公司在存续期...查看全文

问公司合作入股协议,到期未续签怎么处理？

答

法律解析：公司合作入股合同,到期未续签的话各方可以通过补充协议延长合同期限。如果投资合同到期，各方当事人可以继续签署补充协议，来延长合同期限。法律上，没有续签但是仍然按照原合同的权力和义务继续履行，合同成立生效，如果公司在存续期...查看全文

问租赁协议到期未续签不交房租的怎么办？

答

律师解答：租赁合同到期未续签不交房租，可以明确要求其搬出，并向其发送通知。仍然不搬出，可以到人民法院起诉，要求立即搬出并赔偿造成的损失。《民法典》规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁...查看全文

问劳动协议到期未续签但仍在工作被辞退？

答

律师解答：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 ...查看全文

问劳动协议到期未续签但仍在工作被辞退？

答

法律解析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 ...查看全文

问租赁协议到期未续签租金追讨怎么解决？

答

法律解析：关于租赁合同到期未续签，租金的追讨问题：出租人可以自行和承租人协商处理，可以向承租人发函催收，或者委托律师发送律师函催收，可以申请人民调解委员会调解。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限...查看全文

问租赁协议到期未续签租金追讨怎么解决？

答

律师解答：关于租赁合同到期未续签，租金的追讨问题：出租人可以自行和承租人协商处理，可以向承租人发函催收，或者委托律师发送律师函催收，可以申请人民调解委员会调解。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限...查看全文

问租赁协议到期未续签租金追讨怎么解决？

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