我是和第三方签的合同，现在快到期了，用人单位不续签我有没有赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我和单位是第三方签的合同一年一签以已经工作满一年现在到期单位不续签有补偿金吗？？

劳动合同终止是否需要支付经济补偿金取决于是用人单位提出不续签合同还是劳动者提出不续签。用人单位提出不续签合同需支付补偿，劳动者不续签除非因待遇降低才有补偿，否则无补偿。...查看全文

问单位和三方的协议到期了,我是跟三方签的,现在单位让我去跟三方离职

没有三方协议能和单位签约吗没三方协议是可以入职和单位签约的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和...查看全文

问合同三年到期了单位不续签有赔偿不

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工作三年合同期满企业不续签补偿 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满...查看全文

问三年合同到期了单位不续签有赔偿不

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三年的劳动合同到期后,不续签公司给补偿吗看情况，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍不同意续签的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的...查看全文

问合同到期用人单位更换第三方合同,可以不签吗,有没有赔偿

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根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同需支付二倍工资，解雇员工需按工龄支付经济补偿。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地...查看全文

问我是与第三方签订的劳动合同，在用人单位出了工伤，我想问问用人单位能不能赔偿我

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工伤职工依法主张侵权赔偿及工伤赔偿，但已获得第三方赔偿的，工伤赔偿有限制。依据《民法典》和《社会保险法》，侵害他人需赔偿医疗费、护理费等，残疾需赔偿辅助器具费和赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和赔偿金。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。...查看全文

问我是第三方派遣的员工，但是单位和第三方合同到期不续签了请问我可以申请补偿吗？

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派遣员工合同到期，若派遣单位不续签的，应支付经济补偿，按员工工作年限每满一年支付一个月工资，但员工不同意续订或提出不续订除外。《劳动合同法》第46条规定了用人单位应支付经济补偿的情形，包括劳动者解除合同、单位解除合同等。...查看全文

问合同到期了单位不续签有赔偿不

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合同到期单位不续签可否赔偿 1、能有补偿。 2、我国《劳动合同法》明确规定，劳动合同到期后，如果用人单位不予续约的，应支付经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。 3、但需要注意的是，劳动者月工资如果高于用...查看全文

问我的用工单位在原有基础上，让我签了第三方合同，合法吗?

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第三方劳动合同建立劳动关系，劳动者被派往其他单位工作。法律规定劳动合同需协商一致并签字生效，劳务派遣单位需履行用人单位义务，合同应载明用工单位、派遣期限等。劳务派遣单位应与劳动者订立固定期限合同并按月支付报酬。...查看全文

问用人单位到期不续签合同有赔偿吗

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法律分析：一、用人单位到期不续签合同有赔偿吗用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支...查看全文

问用人单位到期不续签合同有赔偿吗

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合同期满用人单位不续签有赔偿吗合同期满，在应续签无固定期限劳动合同的情形下用人单位不续签的，应予赔偿。在应续签固定期限劳动合同的情形下用人单位不续签的，予以经济补偿即可。1、应续签无固定期限劳动合同的合同期满，本应签订无固定期限...查看全文

问合同到期单位不再续签我能有补偿吗

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法律分析:劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，劳动合同到期终止。法律...查看全文

问单位合同到期了没有续签如何赔偿？

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律师分析：公司没有续签劳动合同依然在单位工作的，应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者离职后可以要求经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日...查看全文

问用人单位让我们与第三方签订合同

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法律分析：公司条件基本不变1、注册地址在上海2、公司资金：注册资金在100W人民币以上；在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）...查看全文

问用人单位让我们与第三方签订合同

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问合同到期了单位有两年不续签有赔偿不

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿等等...查看全文

问我在公司工作8年了合同到期我不续签是否有赔偿

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劳动合同到期后，单位与员工可以选择续签或终止合同。如果单位不续签，需支付经济补偿；如果员工不续签，根据劳动条件是否降低，单位是否维持原条件，决定是否支付经济补偿。劳动合同到期且不续签的，单位需告知员工、出具终止合同证明、办理档案和...查看全文

问五年合同到期了单位不续签有赔偿不

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法律分析：劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄...查看全文

问五年合同到期了单位不续签有赔偿不

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问五年合同到期了单位不续签有赔偿不

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法律分析：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;　...查看全文