律师解答： 企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应以本办法第九条确定的计算基数，按以下标准支付加班工资： (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付； (...查看全文

律师解答： 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成...查看全文

法律解析： 企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应以本办法第九条确定的计算基数，按以下标准支付加班工资： (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付； (...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际...查看全文

法律解析： 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成...查看全文

律师解答： 《上海市企业工资支付办法》规定，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 一、本办...查看全文

律师解答： 为规范工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定《广东省工资支付条例》。 【法律依据】： 《广东省工资支付...查看全文

律师解答： 深圳市员工工资支付条例，为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例，自2004年12月1日起施行。从2011年3月1日起，广东企...查看全文

律师解答： 工商、住房城乡建设、交通运输、水利、海关、税务等有关部门和银行，应当在各自职责范围内协助人力资源社会保障部门对工资支付行为实施监督。工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。...查看全文

法律解析： 苏州市没有制定关于工资支付的地方性法规或规章，目前只存在江苏省人大制定的工资支付条例，其制定目的是为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 西安市属于陕西省管辖范围，西安市企业应依照相关法律法规依法向劳动者支付报酬。西安市属于陕西省管辖范围，西安市企业应依照相关法律法规依法向劳动者支付报酬。西安市属于陕西省管辖范围，西安市企业应依照相关法律法规依法向劳动者...查看全文

法律解析： 1、试用期工资不低于当地最低工资 新规定要求，企业确定的工资标准(包括试用期、熟练期、见习期的工资标准)，都不得低于当地最低工资标准。劳动者从事非全日制工作的，工资标准由其与用人方协商，但不得低于当地最低小时工资标准。...查看全文

律师解答： 1、试用期工资不低于当地最低工资 新规定要求，企业确定的工资标准(包括试用期、熟练期、见习期的工资标准)，都不得低于当地最低工资标准。劳动者从事非全日制工作的，工资标准由其与用人方协商，但不得低于当地最低小时工资标准。...查看全文

律师解答： 苏州市没有制定关于工资支付的地方性法规或规章，目前只存在江苏省人大制定的工资支付条例，其制定目的是为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 西安市属于陕西省管辖范围，西安市企业应依照相关法律法规依法向劳动者支付报酬。西安市属于陕西省管辖范围，西安市企业应依照相关法律法规依法向劳动者支付报酬。西安市属于陕西省管辖范围，西安市企业应依照相关法律法规依法向劳动者...查看全文

律师解答： 《上海市企业工资支付办法》又名《上海市工资支付条例》或《上海市工资支付暂行规定》为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规...查看全文

法律解析： 《上海市企业工资支付办法》又名《上海市工资支付条例》或《上海市工资支付暂行规定》为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规...查看全文

律师解答： 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 ...查看全文

律师解答： 保障农民工工资支付条例》为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规，明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工...查看全文

法律解析： 保障农民工工资支付条例》为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规，明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工...查看全文